Ang nangunguna
Setyembre 2019: Paano Tinutukoy ng Natatanging Kultura ang isang Lodge

Talaan ng nilalaman

Sea Shanties at Rum Punch: Paano Tinutukoy ng Natatanging Kultura ang isang Lodge

Pumasok sa festive board dinner kasunod ng isang nakasaad na pagpupulong sa Anchor Bell Masonic Lodge No. 868 sa Santa Monica, at malamang na makakita ka ng bago: Mga miyembrong sumisigaw sa maritime sea shanties, nag-aalok ng mga toast na may hot-rum punch, at nakasuot ng tuxedo . Tiyak na hindi ito ang iyong karaniwang Masonic lodge—ngunit muli, wala talaga sa kanila.

Marahil walang nakakaalam na mas mahusay kaysa kay Bryan Godwin, master ng Anchor Bell. Para kay Godwin at sa mga miyembro ng isang taong gulang na grupo, ang pagtukoy sa kanilang natatanging kultura ay ang pinakamahalaga sa pagtatatag ng upstart lodge. "Ang kultura ng isang lodge ay nagpapakita ng sarili sa mga aksyon ng mga miyembro nito," sabi ni Godwin. Napupunta iyon para sa mga lodge sa anumang laki, bago man o 150 taong gulang. Kaya paano makakamit ng mga lodge ang natatanging kultura na ginagawang espesyal sa kanila? Hindi gaanong kailangan, sabi ni Godwin—at hindi mo na kailangan pang mag-aral ng sea shanty. Kahit na hindi ito makakasakit.

Mga Karanasan sa Pag-curate

"Sa simula pa lang, noong una naming pinag-uusapan ang paglikha ng lodge na ito, tinalakay namin kung ano ang gusto naming maging katulad ng kultura ng lodge," paliwanag ni Godwin. Ang ilan ay tatawagin ang Anchor Bell na isang tradisyonal na observance lodge. Talagang napaka-pormal ng mga ito—kailangan ng mga tuxedo—at sinusundan ng festive board ang bawat nakasaad na pagpupulong. “Ngunit higit pa tayo riyan,” sabi ni Godwin. "Ginagamit namin ang ideya na ang Freemasonry ay nakatayo sa dalawang paa—pilosopiya at pakikisama—at lumikha ng mga karanasan at tradisyon na tumutupad sa parehong layunin."

Para sa Anchor Bell, bahagi lamang ng kultura ang masayang pagsasaya ng festive board—sa katunayan, sinusunod nito ang isang maingat na na-curate na nakasaad na karanasan sa pagpupulong, at isa na sadyang may pagpipitagan. "Naglalagay kami ng malaking diin sa pag-iisip at paglikha ng isang pakiramdam ng solemnity sa silid ng lodge," sabi ni Godwin. Ang lahat ay pinag-isipan nang maaga, mula sa insenso at pag-iilaw hanggang sa musika at pangkalahatang tono ng pulong. Ang nasabing pagpaplano ay may halaga—maaaring tumagal ng isang buong araw ng paghahanda upang lumikha ng uri ng karanasan na inaasahan nilang makamit.

Ngunit para kay Godwin at sa mga miyembro ng Anchor Bell, ang pagbabalik ay sulit sa oras na puhunan, at lubos na ginagawa ang isang beses sa isang buwan na magkasama ang mga miyembro. Kung paano pipiliin ng isang lodge na gugulin ang oras na iyon ay tumutukoy sa kultura nito at, sa huli, tinutukoy ang uri ng karanasang nalalayo sa iyong membership.

Mga Tip para sa Paggawa ng Iyong Kultura ng Lodge

Ang pagtukoy sa kultura ng iyong lodge ay maaaring mukhang isang napakalaking gawain—pagkatapos ng lahat, kahit na ang salitang "kultura" ay minsan mahirap tukuyin. Ngunit sa pamamagitan ng pagtutuon sa kung ano ang gustong makuha ng iyong membership mula sa mga pulong sa lodge at ang iyong mga nakabahaging priyoridad, maaari kang magsimulang magbalik-loob sa kung ano ang natatangi sa iyong grupo. Lahat May Say
  • Magtatag ng isang komite upang mag-brainstorm sa tanong ng kultura ng lodge nang mas detalyado at tiyakin na ang lodge ay nagpapatuloy nang sinasadya at sinasadya sa mga linyang iyon. Sa yugto ng pagpaplano, mahalagang makakuha ng mas maraming buy-in mula sa mga miyembro hangga't maaari, kaya lapitan ang mga miyembro sa buong lodge upang humingi ng feedback—hindi lamang mga opisyal. Minsan ang mga bagong miyembro ay maaaring magdala ng sariwang pananaw.
  • Tingnan kung ano ang ginagawa ng iyong lodge. Malamang na iyon ang sentro kung saan matatagpuan ang kultura ng iyong lodge. Magtanong tulad ng,
    • Ano ang pinagkaiba ng aming lodge sa iba?
    • Paano ang aming kasaysayan ng lodge na pinaka-inspirasyon sa iyo?
    • Ano ang tungkol sa aming lodge ngayon na ipinagmamalaki mo?
    • Anong mga aktibidad at/o kaganapan ang pinakamahusay na kumakatawan sa aming lodge?
    • Anong mga salita ang naglalarawan sa pagkatao ng aming lodge?
Paglikha ng isang Brand Sa mundo ng negosyo, ang kultura ay madalas na tinutukoy bilang tatak ng isang kumpanya. Ang isang brand ay ang pagpapahayag ng mga natatanging katangian ng iyong lodge, at tumutulong na lumikha ng isang magkakaugnay na mensahe sa hindi lamang mga miyembro kundi pati na rin sa mga inaasahang miyembro. Kapag gumagawa ng isang tatak, isipin ang ilang mahahalagang punto:
  1. Gumawa ng slogan ng lodge na hango sa mga sagot sa mga tanong sa itaas.
  2. Magdisenyo ng emblem ng lodge (isipin na isama ang iyong slogan).
  3. Isama ang iyong sagisag at slogan sa:
    • Website ng Lodge
    • Profile sa social media
    • Letterhead
    • Memorabilia
    • Signage para sa iyong gusali
    • Trestleboard
Ang kritikal na pag-iisip tungkol sa kung ano ang nagpapaiba sa iyong lodge sa iba—kung ito man ay sea shanties o game night o kahusayan sa ritwal—ay nakakatulong sa mga miyembro na muling kumonekta sa kung ano ang naaakit sa kanila noong una, at tinitiyak na ang lodge ay nakikibagay at naglilingkod sa mga miyembro nito.

Ang iyong Checklist ng Setyembre

Manatili sa pagsubaybay sa negosyo ng lodge at maghanda para sa mahahalagang deadline. Narito ang iyong checklist sa Setyembre.

Executive Committee

  • Gumawa ng mga plano para sa iyong lodge master, wardens, o iba pang mga kinatawan na dumalo sa Taunang Komunikasyon ito Oktubre.

Senior Warden, kasama ang Executive Committee

  • Kilalanin at lapitan ang mga miyembro para sa 2020 bukas na inihalal at hinirang na mga posisyon sa opisyal.
  • Himukin ang mapagpalagay na master, wardens, at senior deacon na isagawa ang kanilang Master Mason's proficiency sa lalong madaling panahon, kung hindi pa nakumpleto.
  • Himukin ang kani-kanilang mga opisyal na sagutin nang maaga ang mga tanong ng master, senior warden, at junior warden.
  • Kilalanin at lapitan ang mga miyembro para sa 2020 Audit, Pagpapanatili ng Membership, at anumang iba pang komite.
  • Magtakda ng kalendaryo para sa 2020 at tukuyin ang mga pinuno ng kaganapan.
  • Ipagpatuloy ang paghahanda para sa 2020 na badyet.
  • Itakda ang petsa ng pag-install at lapitan ang opisyal ng pag-install, master of ceremonies, at chaplain.
  • Suriin ang pag-unlad ng lahat ng kandidato tungo sa pagsulong.

Junior Warden

  • Ipagpatuloy ang pagsubaybay sa 100% na pagbibigay ng opisyal sa Taunang Pondo, kasama ang mga opisyal na nagpapakita ng halimbawa sa pamamagitan ng mga regalo na kumakatawan sa kanilang kakayahan pati na rin ang kanilang pangako sa aming mga programang pangkawanggawa.

sekretarya

  • Kung hindi pa nababayaran ang lodge per capita, isumite ang bayad sa lalong madaling panahon.
  • Maghanda na magpadala ng mga abiso sa mga bayarin at magsimulang mangolekta ng mga bayarin sa miyembro, simula sa Okt. 31.

ingat-yaman

  • Kung hindi pa nababayaran ang lodge per capita, isumite ang bayad sa lalong madaling panahon.

Mga tanong? Makipag-ugnayan sa Member Services sa memberservices@freemason.org o (415) 776-7000.

Para sa Iyong Trestleboard

Ikalat ang balita tungkol sa mga programa at serbisyo mula sa Masonic Homes of California, California Masonic Foundation, at Grand Lodge.

Sa buwang ito:
Malapit na: Taunang Komunikasyon
Stretch Drive: Masons4Mitts
Buwan ng Open House ng Lodge

Hanapin ito sa Freemason.org

Ang kasaysayan ng lodge ay isang mahalagang bahagi ng pagkakakilanlan nito. Mahalaga sa pagsasabi ng kasaysayan ng iyong lodge ang mga artifact na nakalatag sa mga closet at basement ng maraming lodge. Upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano ipreserba at pangalagaan ang mahahalagang relic na ito, tingnan ang artikulong ito mula sa California Freemason magazine ni Joe Evans, collections manager para sa Henry Wilson Coil Library at Museum of Freemasonry. Maglaan din ng ilang oras upang galugarin ang dakilang koleksyon sa Coil Library.

Tanong ng Buwan

Noong nakaraang buwan, tinanong namin kung gaano mo naisip kung gaano mo naunawaan ang pagpili at pag-unlad ng pamumuno ng mga tanggapan ng Grand Lodge. Sa mga sumagot:

  • 42% - Mas alam ako kaysa sa karamihan ng mga Mason
  • 42% - Sa tingin ko naiintindihan ko ito. Kahit konti lang
  • 17% - Ito ay kasing linaw ng putik sa akin
  • 4% - Maaari akong magsulat ng isang libro sa paksa