Nobyembre 2025:
Ang Keystone Initiative
Ngayong taon, ang mga Mason ng California ay naging isang mahalagang sulok: Nakakuha kami ng mga miyembro.
Sa kauna-unahang pagkakataon mula noong 1965, nag-post ang fraternity ng netong pakinabang sa kabuuang membership—ibig sabihin mas maraming mga bagong Mason ang pinasimulan o na-affiliate sa aming mga lodge kaysa iniwan sila, alinman sa pamamagitan ng pagsususpinde, pagkamatay, o pagkamatay. Ito ay maaaring isang maliit na pakinabang, ngunit pagkatapos ng 60 taon ng pag-urong, ito ay isang pangunahing milestone.
Ngayon, habang ang fraternity ay naglalayong bumuo sa paglago na iyon, oras na upang isipin kung ano ang hitsura ng hinaharap ng Freemasonry sa California.
Sumali sa Keystone Initiative.
Ang planong ito ay ang aming gabay para sumulong nang may lakas, intensyon, at layunin. Ito ay resulta ng feedback na nakolekta sa lahat ng antas—mula sa mga miyembro, opisyal, prospect, at sa pangkalahatang publiko—tungkol sa kung ano ang mga hamon ng fraternity at kung ano ang magagawa natin para mapahusay ito. Ang resulta ay higit pa sa isang tawag sa pagkilos; ito ay isang roadmap sa hinaharap.
Bilang mga pinuno ng kapatiran, tungkulin ng mga opisyal ng lodge na maunawaan ang Keystone Initiative upang matulungan tayong itulak patungo sa ibinahaging pananaw na iyon. Ang gabay ay nakabatay sa tatlong haligi: Pagbuo ng malalakas at may kumpiyansang mga pinuno; pagpapalalim ng ating karanasan sa Mason; at pagpapakita ng ating mga pinahahalagahan sa ating mga komunidad. Sa loob ng bawat isa sa mga temang iyon, natukoy namin ang mga hakbang sa pagkilos para sa mga miyembro at opisyal; mga mapagkukunang kakailanganin nating paunlarin upang makamit ang mga layuning iyon; at ang mga resultang inaasahan natin bilang resulta ng gawaing iyon.
HALIGI I: MAGBUO NG MALAKAS, NAGTIWALAANG MGA PINUNO
Ang pagtiyak ng isang bukas na pipeline ng motivated at well-equipped lodge leaders ay pinakamahalaga sa ating tagumpay. Ipinapakita ng aming mga survey na 46 porsiyento ng mga kasalukuyang pinuno ang nag-uulat ng kahirapan sa pag-recruit ng mga bagong opisyal sa linya, na humahantong sa pagka-burnout para sa mga kasalukuyang opisyal, pagwawalang-kilos para sa lodge, at ang napalampas na pagkakataon para sa pakikipag-ugnayan ng mga nakababatang miyembro.
Sa layuning iyon, ang Keystone Campaign ay nag-iisip ng isang hanay ng mga diskarte upang gawing mas simple at mas nakakaakit ang pamumuno para sa mga tumataas na miyembro—at mga paraan upang suportahan ang mga bagong pinunong iyon sa kanilang paglabas. Kasama diyan ang muling pagtukoy at pag-streamline ng mga tungkulin ng mga opisyal, kaya nauunawaan ng lahat kung ano ang inaasahan sa kanila; pagsuporta sa mga pinunong iyon na may dedikadong tagapayo sa bawat yugto ng kanilang paglalakbay; at muling pagdidisenyo ng mga proseso ng kwalipikasyon ng opisyal upang hikayatin ang mga potensyal na pinuno na umakyat.
PILLAR II: PALALIMIN ANG ATING MASONIC EXPERIENCE
Ang puso ng Freemasonry ay ang karanasan ng miyembro sa lodge. Doon nagsasalubong ang goma sa kalsada, wika nga.
Ang haliging ito ay sumasaklaw sa mga estratehiya upang mapahusay ang karanasang iyon para sa lahat ng miyembro, luma at bago. Sa kasalukuyan, 32 porsiyento lamang ng mga lider ang naglalarawan sa mga pagpupulong bilang "nakatawag pansin" o "masaya." Para sa layuning iyon, ang Keystone Campaign ay humihiling ng isang bagong diskarte sa pagdaraos ng mga pulong sa lodge—isa na mas binibigyang diin ang edukasyon at talakayan ng mga Mason, habang pina-streamline ang mga bagay sa burukratikong negosyo na kailangan pang gawin. Sa pamamagitan ng muling pagtutuon ng mga pulong sa mga nakakaakit na paksa, gagawin namin ang mga nakasaad na pagpupulong na isang bagay na inaabangan ng mga miyembro.
Kasabay nito, kasama sa haliging ito ang mga plano na muling i-develop ang Candidate Learning Center at iba pang pagsubaybay sa mga bagong miyembro upang matiyak na sila ay umuunlad sa mga degree na may suporta at gabay, na nakakaengganyo at nagbibigay-inspirasyon sa kanila sa habang-buhay. At kung saan gustong maglunsad ng mga bagong lodge na nakatuon sa layunin ang mga miyembro, makikita nila ang suporta na kailangan nila para magawa ito.
Panghuli, ang plano ay nananawagan para sa ating mga lodge hall na maging makulay, magagandang mga espasyo na mas mahusay na nagsisilbi sa misyon ng ating fraternity at sa mga komunidad na tinatawag nating tahanan.
HALIGI III: IPAKITA ANG ATING MGA PAGPAPAHALAGA SA ATING MGA KOMUNIDAD
Ang ikatlong haligi ay may kinalaman sa paraan ng pakikipag-ugnayan ng Masonry sa komunidad nito. Ang Philanthropy ay nasa puso ng Freemasonry, at sa pamamagitan ng pagsentro sa halagang iyon, bubuo tayo ng isang malakas na kultura ng pagbibigayan at pagiging kilala ng iba para sa ating serbisyo. Ito ay isang bagay na gusto ng aming mga miyembro: Sa mga inaasahang miyembro, ang pinakakaraniwang binabanggit na dahilan para sa pagsali sa isang lodge ay "upang gumawa ng positibong pagbabago sa lipunan."
Alinsunod dito, ang Keystone Campaign ay nananawagan para sa pagbuo ng mga bagong philanthropic framework na madaling makuha ng mga lodge upang matukoy at mailunsad ang mga pagsisikap sa serbisyo sa komunidad. Nangangahulugan iyon ng bagong pakikipagsosyo sa buong estado sa mga nonprofit na organisasyon na katulad ng pag-iisip; pagbuo ng isang plataporma upang mag-post at makahanap ng mga pagsisikap ng boluntaryo; at pagbibigay ng pagsasanay upang maging bihasa ang mga Mason tungkol sa mga mapagkukunan at serbisyong magagamit nila at ng kanilang mga kapwa miyembro.
Ito ay simula pa lamang. Ang plano ay nagbabago at ilulunsad sa mga darating na buwan at taon, simula sa 2026 Leadership Retreats. Pansamantala, hinihiling namin na ang lahat ng mga pinuno ay kumuha ng pagkakataon na suriin ang Keystone Initiative at maging pamilyar sa tatlong mga haligi.
At kapag nagawa mo na, ipaalam sa amin ang iyong palagay! Kumpletuhin ang napakaikling survey na ito upang magbigay ng feedback sa plano—kung ano ang naaayon sa iyo at kung ano ang hindi.
Nasa isang mahalagang sandali tayo sa California Masonry. At sama-sama, mayroon tayong pagkakataon na buuin ang momentum na ito at isabuhay ang ating pananaw.
Ihanda ang Iyong Ari-arian para sa Tag-ulan: Isang Proactive na Diskarte para Iwasan ang Mamahaling Pagpasok ng Tubig
Opisyal na narito ang taglagas, na nangangahulugang malapit na ang ulan. Ang tag-ulan ay maaaring magdulot ng pagpasok ng tubig, pagbaha, pag-backup ng imburnal, pagkabigo ng sump pump, at mga baradong kanal sa mga komersyal na ari-arian.
Narito ang ilang pinakamahuhusay na kagawian para mapanatiling tuyo ang iyong bulwagan ngayong taon
- Siyasatin ang bubong para sa nakikitang pagkasira; magsagawa ng mga kinakailangang pagkukumpuni bago ang tag-ulan o magplano para sa hinaharap na pagpapalit ng bubong sa tagsibol o tag-araw
- Linisin at panatilihin ang mga storm drains at catch basin
- Suriin ang mga drainage system para sa mga tagas
- Jet at clear drain laterals
- Subukan, panatilihin, at ayusin ang mga sump pump system
- Mag-set up ng preventative maintenance plan para sa mga kritikal na mekanikal na sistema
Ang isang beses na pag-aayos ay kadalasang sapat sa panandaliang ngunit hindi pangmatagalang solusyon. Ang patuloy na preventative maintenance ay nagpapanatili sa iyong bubong at mga plumbing system na maaasahan at nakakatulong na maiwasan ang mga hindi inaasahang pag-aayos at downtime.
Naghahanap ng Mga Pag-aayos sa Pagpapaganda ng Ari-arian o Mga Pagpapalit ng System
- Kung matukoy mo na ang iyong bulwagan ay nangangailangan ng malalaking pagkukumpuni o pagpapahusay, gugustuhin mong makakuha ng hindi bababa sa tatlong mapagkumpitensyang bid gamit ang isang pamantayan at detalyadong saklaw ng trabaho.
- Kung ang mga pagtatantya ng gastos sa pagkukumpuni o pagpapalit ay mas mababa sa $25,000 threshold, ang proyekto ay kakailanganin lamang na aprubahan ng iyong hall association board.
- Kung ang kinakailangang trabaho ay malawak, at ang mga pagtatantya sa gastos sa pagkukumpuni/pagpapalit ay lumampas sa $25,000, ang proyekto ay mangangailangan ng pagsusuri at nakasulat na pag-apruba ng Grand Lodge Committee on Masonic Properties bago pumirma ng anumang kontrata at ang pagsisimula ng trabaho. Para sa tulong sa pagsusumite ng kumpletong aplikasyon para sa packet ng pagpapahusay ng ari-arian, mangyaring makipag-ugnayan sa aming Grand Lodge Real Estate Team sa realestate@freemason.org o (415) 292-9111.
Ang Masonic Properties Committee, na kasalukuyang binubuo ng walong boluntaryong miyembro, ay isang mahuhusay na grupo ng mga Mason na may iba't ibang background sa construction, engineering, commercial leases, real property sale/purchase transactions, at insurance, at laging handang magbigay ng gabay sa Hall Associations sa mga bagay na may kaugnayan sa mga transaksyon sa real estate.
Panghuli, pakitandaan na ang halaga ng hindi pagkilos ay mas malaki kaysa sa pagkakaroon ng maagap na plano sa lugar at regular na pagsuri sa gusali. Pagdating sa pagsasagawa ng mga pangunahing proyekto sa pagpapanatili o kung mayroon kang anumang mga alalahanin na may kaugnayan sa real estate, mangyaring makipag-ugnayan sa iyong Grand Lodge Real Estate Team para sa patnubay at konsultasyon.
Gamitin ang nilalamang ito upang maikalat ang balita tungkol sa mga mapagkukunang ibinigay ng California Masonic Foundation, ang Masonic Homes of California, at higit pa.
Mga Serbisyong Pangkalusugan ng Mason:
Mga Serbisyo sa MCYAF Across the Lifespan
Mason Homes of California Resources
Masonic Philanthropy:
- Kasama ang lodge, maghalal ng mga opisyal.
- Makipagkita sa inspektor upang suriin ang iyong plano para sa taon.
- Badyet para sa, at maghandang dumalo, 2026 leadership retreats.
- Pag-isipang magdagdag ng mga miyembro sa Kampanya sa Pagpapanumbalik ng Membership.
- Himukin ang mapagpalagay na master, wardens, at senior deacon na isagawa ang kanilang Master Mason's proficiency sa lalong madaling panahon, kung hindi pa nakumpleto.
- Himukin ang mapagpalagay na master, warden, at senior deacon na maging kwalipikado nang maaga kasama ng inspektor sa ritwal ng kanilang opisina.
- Himukin ang kani-kanilang mga opisyal na sagutin nang maaga ang mga tanong ng master, senior warden, at junior warden.
- Kilalanin at lapitan ang mga miyembro para sa 2026 Audit, Pagpapanatili ng Membership, at anumang iba pang komite.
- Itakda ang 2026 lodge calendar at tukuyin ang mga pinuno ng kaganapan.
- Ipagpatuloy ang paghahanda para sa 2026 budget.
- Tapusin ang iyong petsa/lugar ng pag-install at ihanda ang pangkat ng pag-install.
- Suriin ang pag-unlad ng lahat ng kandidato tungo sa pagsulong.
- Magpadala ng mga sertipiko ng halalan sa iMember. Tandaan, hindi mo kailangang ipadala ang mga ito nang pisikal sa Grand Lodge. Maaari silang ibigay bilang souvenir sa nakaluklok na opisyal.
- I-verify ang iyong lodge dues at per capita sa iMember at, kung hindi mo pa nagagawa, i-enroll ang iyong lodge sa Dues Invoicing Service. Ang mga lodge na naka-enroll sa programang ito ay nakakita ng mas maraming miyembro na nagbabayad ng kanilang mga dues kumpara sa mga lodge na hindi lumahok. Lahat ng lodge na lumahok noong nakaraang taon ay muling ipapatala sa taong ito. Ang Lodge na naka-enroll sa programa ay i-email tungkol sa mga dues simula sa Nobyembre. Upang mag-opt in (o lumabas sa) programa, makipag-ugnayan sa Member Services.
Noong nakaraang buwan, tinanong namin kung ilang initiation ang naitala ng iyong lodge sa taon ng fraternal 2024-2025. Sa 30 na sumagot,
Para sa tanong ngayong buwan, hinihiling namin sa iyo na kumpletuhin ang survey ng Keystone Campaign dito