Hunyo 2025:
#WeAreMasons
Sa nakalipas na tatlong taon, pinangunahan ng mga Masons of California ang isang summer social media campaign na tinatawag na #ImAMason itinatampok ang maraming dahilan kung bakit gustung-gusto nating mapabilang sa makasaysayan at walang hanggang kapatiran na ito. Sa halos anumang sukat, iyon ay isang mahusay na tagumpay: Isang abot ng higit sa 8.6 milyong mga gumagamit, higit sa 27,000 mga pakikipag-ugnayan, at mga post mula sa malayong England, Africa, South America, at Kuala Lumpur.
Sa taong ito, gusto naming panatilihin ang momentum na iyon—na may twist.
Ang isa sa mga bagay na itinuro ng aming mga miyembro ay ang pinaka pinahahalagahan nila tungkol sa pagiging isang Mason ay ang pabago-bago ng grupo: Ang pagkakaibigang ginawa sa lodge. Ang epekto na maaaring gawin ng fraternity sa isang lokal na komunidad. Ang serbisyo na ipinahiram ng mga Mason sa iba, magkasama.
Kaya naman, mula sa HUNYO 2 hanggang HUNYO 13, hinihiling namin sa iyo na muling mag-post sa iyong paboritong social media site. Ngunit sa pagkakataong ito, gumagamit kami ng bagong hashtag: #WeAreMasons. Ipakita sa mundo kung bakit mas maganda tayong magkasama.
Mag-post ng mga larawan ng isang boluntaryong pagsisikap sa lodge. Isang group outing sa isang ballgame. Isang lokal na charity drive. Sa bawat kaso, mahalagang ipaalam natin sa mundo na #WeAreMasons, at ito ang hitsura ng Masonry sa pagkilos.
Hunyo 2–13
Mag-post ng group photo ng iyong lodge sa aksyon gamit ang hashtag na #WeAreMasons.
Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn
Gusto namin ito at muling ibahagi!
Sa pamamagitan ng pagbibigay-liwanag sa mabuting gawain na ginagawa mo at ng iyong lodge para sa mga komunidad na aming tinitirhan, ipinapaalam mo sa mga tao sa paligid namin kung ano ang tungkol sa Masonry. At iyon, sa turn, ay maaaring ang spark na kailangan ng isang tao na dumating at kumatok sa pinto. Kaya tulungan kaming ilabas ang salita at ibahagi ang salita: #WeAreMasons.
Isang kaugnay na tala: Ang Grand Lodge ng California ay maglulunsad ng taunang kampanya ng kamalayan sa pagiging miyembro sa social media mamaya sa Hunyo. Noong nakaraang taon, ang kampanyang ito ay humantong sa higit sa 3,000 mga bagong prospect na pumasok sa aming membership portal.
Ang campaign na ito ay hindi nangangailangan ng anuman mula sa mga lodge, at posibleng hindi mo ito mahaharap sa social media. Ngunit ang mga lodge ay dapat maghanda upang makita ang pagdagsa ng mga bagong prospect na papasok, alinman sa direkta sa iyong lodge secretary o prospect manager, o sa pamamagitan ng mga tagapayo sa membership ng Grand Lodge, na maaaring kumonekta sa kanila sa mga lokal na lodge.
Ang mga kampanya ng kamalayan na tulad nito ay matagumpay lamang kung ang mga magiging miyembro ay makakakonekta sa mga lokal na lodge. Kaya't maging handa sa pagsagot sa katok na iyon. Kailangan mo ng mga tip sa paghahanda? Tingnan ang aming mga tip mula sa nakaraang isyu ng Pinuno.
Ilang mga payo:
- Kilalanin ang mga prospect sa isang napapanahong paraan: Kung ang isang inaasam-asam ay hindi makasagot sa loob ng 24 o 48 na oras, maaari silang mawalan ng interes.
- Welcome message at personal na imbitasyon: Anyayahan sila sa isang paparating na kaganapan sa lodge—at kung ang iyong lodge ay hindi nagpaplano ng anumang mga inaasahang kaganapan, isaalang-alang ang paghawak nito!
- Palaging mag-follow up: Pagkatapos mong makipag-usap sa isang prospect, mag-follow up gamit ang isang link sa webpage ng lodge, pahina sa Facebook, o iba pang impormasyon na maaaring nabanggit mo online.
- Huwag umasa sa isang channel: Madaling makaligtaan ang isang email o huwag pansinin ang isang tawag mula sa isang numero na hindi mo nakikilala. Iyan ay hindi nangangahulugan na ang isang inaasam-asam ay hindi interesado; kaya lang hindi ka pa nakakonekta. Tumawag, mag-text, mag-email, kahit magpadala ng imbitasyon sa pamamagitan ng snail-mail!
Ang ating panloob na tanawin ay ang pinakabuod ng kung sino tayo, ngunit naniniwala ba tayo na ito ay totoo? Mayroon tayong tahimik ngunit malalim na kapangyarihan upang ipakita ang ating paglalakbay sa buhay. Ang pag-unawang ito ay nagbubukas ng mga pang-araw-araw na imbitasyon upang obserbahan kung paano ang ating panloob na paglilinang ay tunay na lumilikha ng ating mga karanasan sa buhay.
Isaalang-alang ang dedikasyon sa likod ng mastery: ang isang sprinter ay nakakamit ng record-breaking na bilis hindi sa pamamagitan ng pagkakataon ngunit sa pamamagitan ng walang humpay na pagsasanay, hones breathing, at strengthened muscles. Nakakamit ng isang financial visionary ang mga kahanga-hangang pakinabang mula sa malalim na pag-unawa sa merkado, pananaw, at pagkilos nang walang pag-aalinlangan. Ang kanilang tagumpay ay isang malinaw na salamin ng nakatuong panloob na gawain.
Marami sa atin ang naghahanap ng mga panlabas na marker para sa tagumpay. Sinusukat namin ang pag-unlad ayon sa mga pamantayan ng iba. Ngunit ang pinakamabisang pinagmumulan ay nasa loob: ang ating natatangi, bigay ng Diyos na mga talento at likas na likas na karunungan. Kapag inalagaan natin ang mga katangiang ito na dumadaloy nang walang kahirap-hirap, ang ating likas na karunungan ay hindi lamang humahantong sa personal na kagalingan at paglago; ito ay organikong lumilikha ng kasaganaan, mapagkukunan, at solusyon para sa mga nakapaligid sa atin. Nagiging sagot tayo para sa iba.
Ang mga likas na kakayahan na ito ay lampas sa presyo. Ang kanilang halaga ay tinutukoy ng espiritu na dinadala mo sa kanila. Tulad ng mga iconic na figure—Jordan, Steve Jobs, Tupac, o Brady—na walang patawad sa kanilang mga sarili. Hindi nila sinusubukang maging "susunod" kahit sino; nagtiwala sila sa kanilang natatanging blueprint. Ang pagyakap sa iyong natatanging landas ay susi. Ang may layuning serbisyo, na nakaugat sa pagiging tunay na ito, ay kadalasang nakakahanap ng katumbas na unibersal na gantimpala.
Nilalaman nito ang magandang ritmo ng pagbibigay at pagtanggap. Ang kasaganaan ay isang umaagos na agos, hindi isang stagnant pool. Sa pamamagitan ng bukas-palad na pagbabahagi ng iyong mga natatanging talento at insight, nakikilahok ka sa isang banal na sirkulasyon, na lumilikha ng mismong espasyo na nagbibigay-daan sa iyong tumanggap. Magtiwala sa iyong intrinsic power at authentic expression; humahantong ito sa isang buhay na walang limitasyong potensyal.
—Carlos M. Diez, Jr., Grand Orator
Gamitin ang nilalamang ito upang maikalat ang balita tungkol sa mga mapagkukunang ibinigay ng California Masonic Foundation, ang Masonic Homes of California, at higit pa.
Mga Serbisyong Pangkalusugan ng Mason:
Mga Serbisyo sa MCYAF Across the Lifespan
Mason Homes of California Resources
Masonic Philanthropy:
Checklist ng mga Opisyal ng Hunyo
Manatili sa pagsubaybay sa negosyo ng lodge at maghanda para sa mahahalagang deadline. Narito ang iyong checklist sa Hunyo.
Senior Warden, kasama ang Executive Committee
- Kilalanin at lapitan ang mga miyembro para sa 2026 bukas na inihalal at hinirang na mga posisyon sa opisyal.
- Kilalanin at lapitan ang mga miyembro para sa 2026 Audit, Pagpapanatili ng Membership, at anumang iba pang komite.
- Magtakda ng kalendaryo para sa 2026 at tukuyin ang mga pinuno ng kaganapan.
- Ipagpatuloy ang paghahanda para sa 2026 na badyet.
- Itakda ang petsa ng pag-install at lapitan ang opisyal ng pag-install, master of ceremonies, at chaplain.
- Suriin ang pag-unlad ng lahat ng kandidato tungo sa pagsulong.
Junior Warden
- Ipagpatuloy ang pagsubaybay sa 100 porsiyentong pagbibigay ng opisyal sa Taunang Pondo, kasama ang mga opisyal na nagpapakita ng halimbawa sa pamamagitan ng mga regalong kumakatawan sa kanilang kakayahan pati na rin ang kanilang pangako sa ating mga programang pangkawanggawa.
sekretarya
- Magpadala ng listahan ng mga miyembrong may mga huling bayad sa Retention Committee.
- Magpadala ng anumang mga abiso sa pagsususpinde sa pamamagitan ng certified mail.
- Magbigay ng kinakailangang impormasyon upang mapag-isipan ng Charity Committee ang mga remisyon.
- Suriin ang roster para sa katumpakan bilang paghahanda para sa pagtatapos ng taon ng pagiging miyembro ng Grand Lodge, Hunyo 30.
Mga tanong? Makipag-ugnayan sa Member Services sa memberservices@freemason.org o (415) 776-7000.
Noong nakaraang buwan, tinanong namin kung anong uri ng pagsasanay ang gusto tungkol sa iMember Accounting. Sa mga sumagot,
- 61% - Lahat ng nabanggit
- 37% - Mga online na webinar
- 27% - Mga tagubilin sa offline (mga video, slide, atbp.)
- 25% - Kung kinakailangan ang mga online na sesyon ng tutorial
- 16% - Sa personal (sa mga retreat, OSI, o mga espesyal na pagpupulong)