Magkasama tayong gumawa ng malalim na pagkakaiba

Hunyo 2023: Harmony Is The Measure of a Lodge

Talaan ng nilalaman
    Magdagdag ng isang header upang simulan ang pagbuo ng talahanayan ng mga nilalaman
    Mag-scroll sa Tuktok

    Harmony: Ang Sukat ng isang Lodge

    Mga panayam na isinagawa sa panahon ng paglikha ng 2025 Fraternity Plan kasama ang matagal na at bagong mga Mason, gayundin ang mga prospect at interesadong kandidato, ay nagpahayag ng isang bagay na matagal nang naunawaan ng maraming lider ng lodge na totoo: Positibong relasyon ng miyembro ay talagang mahalaga sa fraternity.

    Sa katunayan, sa mga miyembro na nagsabing hindi na sila engaged sa kanilang lodge, ang No. 1 na dahilan ng kanilang pag-alis ay ang relasyon ng mga miyembro. Nangangahulugan iyon na pagdating sa parehong paggawa ng mga Mason at pagpapanatili sa kanila, ang pag-iwas sa mga isyu ng hindi pagkakasundo sa simula ay isang pangunahing alalahanin.

    Ang kawalan ng pagkakaisa ay nagmumula sa maraming isyu, kabilang ang mga isyu ng kapangyarihan at kontrol, personal na pag-uugali, hindi pagkakaunawaan sa mga patakaran ng pakikipag-ugnayan, at mga pagkakaiba sa pagitan ng mas matagal na mga miyembro at mas bagong miyembro. Bilang mga Mason, bagaman, ang ideal ng pagkakaisa ay bahagi ng ating pamana, at ito ang ating magiging pamana. Kung sinasadya, maaari itong maging pinakamalaking lakas ng fraternity.

    Paglikha ng Harmonious Lodge

    Ngunit ano, eksakto, ang hitsura ng pagkakaisa? At bakit ito napakahalaga? Para sa panimula, ang pagkakaisa ay mahalaga dahil ang mga miyembro ay pumupunta upang tumuloy na hinahanap ito. "Lahat tayo ay pumupunta sa tumira upang maging kasama ng mga kaibigan," sabi ni Deputy Grand Master Sean Metroka. Ayon sa Metroka, ang isang maayos na lodge ay isa kung saan "isang grupo ng mga tao ang tulad ng isa't isa, nagtitiwala sa isa't isa, at aktibong nagtatrabaho upang lumikha ng ganoong uri ng kapaligiran sa lodge." Kamakailan, pinangunahan ng Metroka ang mga pinuno ng lodge sa mga workshop sa paggawa ng pagkakatugma ng lodge at naging isang eksperto siya sa paksa. Ayon sa Metroka, kabilang sa mga katangian ng isang maayos na lodge, ang pagtitiwala ay marahil nangunguna sa kanila. Pagkatapos ng lahat, kung wala ito, walang paraan na maaaring harapin ng mga lodge ang hindi pagkakasundo nang direkta.

    At ayon sa Metroka, ang pagharap sa kawalan ng pagkakaisa sa isang napapanahong paraan ay napakahalaga. "Bilang mga tao, hindi kami palaging magkakasundo sa isa't isa," sabi ni Metroka. "Kapag tinanggap natin iyon, kailangan nating mag-ingat sa mga hindi pagkakasundo at harapin kaagad ang mga ito." Ang pagpapaalam sa mga hindi pagkakasundo sa pagitan ng mga miyembro ay ang pinakamasamang bagay na magagawa ng lodge.

    Pagdating sa pagharap sa mga hindi pagkakasundo at pagpapaunlad ng pakiramdam ng pagkakaisa sa lodge, responsibilidad ng lahat ng miyembro. "Totoo na ang master ay dapat manguna sa paraan sa pagharap sa mga isyung ito, ngunit sa huli ay isang bagay ng indibidwal na responsibilidad na pangasiwaan ang salungatan sa isang kagalang-galang na paraan," sabi ni Metroka. Pagdating sa pagharap sa kawalan ng pagkakaisa, ang pinakamahusay na solusyon ay ang pag-usapan lang ito. Magugulat ka sa kung gaano kabisa ang isang simpleng pag-uusap sa pag-alis ng mga negatibong damdamin sa pagitan ng mga miyembro, sabi ng Metroka. "Sa pagtatapos ng araw, ang pagkakasundo ay ang lakas at suporta ng ating kapatiran, at dapat maging layunin ng lahat ng lodge."

    Mga Tip sa Paglikha ng Harmony sa Lodge

    Harmony ang sukatan ng isang lodge. Ang mga master ay responsable para sa pag-iingat nito. Ito ang pundasyon kung saan nabuo ang pagkakaunawaan, pakikisama, at paggalang. Ang mga pinuno ng lodge sa lahat ng antas ay dapat pahalagahan ang aktibo, patuloy na paghahangad ng pagkakaisa. Isaisip ang mga tip na ito kapag sinusubukan mong bumuo ng pakiramdam ng pagkakaisa sa lodge:

    Pangunahan ang lodge nang may pagkakaisa bilang isang priyoridad. Dahil ang mga ugnayan ng miyembro ay ang nag-iisang pinakamahalagang salik sa pakikipag-ugnayan ng mga miyembro, ang pagkakasundo ay dapat maging priyoridad ng mga pinuno ng lodge. Mula sa pagpaplano ng mga kaganapan at mga nakasaad na pagpupulong na idinisenyo upang bumuo ng pagkakaisa at pagkakaibigan hanggang sa pakikinig sa kung ano ang gusto ng mga miyembro mula sa kanilang karanasan sa Masonic, ang mga lider ng lodge ay dapat bumuo at mag-alaga ng pagkakaisa sa kanilang lodge.

    Linawin ang mga inaasahan ng kulturang Mason. Ang mga lodge ay dapat bumuo ng isang aktibo, patuloy na pagtugis ng pagkakaisa. Upang mapangalagaan ang pagkakasundo, dapat linawin ng mga pinuno ng lodge ang mga patakaran na partikular na idinisenyo upang bumuo ng pagkakasundo sa lodge. Ang konsepto ng "sino ang pinakamahusay na magtrabaho at pinakamahusay na sumang-ayon" ay dapat na maunawaan ng lahat ng miyembro ng lodge. Ang mga inaasahan ng kultura ng lodge ay kinabibilangan ng:

    • Ang mga pulong at aktibidad sa lodge ay dapat na walang personal na salungatan.
    • Ang mga paksang likas na nagkakawatak-watak, kabilang ang pulitika at relihiyon, ay hindi tinatalakay sa loob ng lodge.
    • Ang mga desisyon ng lodge ay pinarangalan ng lahat ng miyembro kapag nagawa na. Nagsasalita ang mga miyembro sa isang boses.
    • Ang mga salungat na pananaw ay tinatanggap, ipinahayag sa isang marangal at magalang na paraan, at isinasaalang-alang nang may pasensya at bukas na pag-iisip.

    Sa pagtatapos ng araw, bilang mga Mason, dapat nating asahan at ipakita ang pag-uugali na naaayon sa mga pagpapahalagang Mason, at panagutin ang isa't isa. Ang pag-uugali na sumasalungat sa mga halaga ng Masonic ay hindi dapat pagbigyan.

    Para sa Iyong Trestleboard

    Gamitin ang nilalamang ito upang maikalat ang balita tungkol sa mga mapagkukunang ibinigay ng California Masonic Foundation, ang Masonic Homes of California, at higit pa.

    Mga Serbisyong Pangkalusugan ng Mason:

    Mga Serbisyo sa MCYAF Across the Lifespan

    Ang Pavilion sa Masonic Homes

    Mason Homes of California Resources

    Network ng Halaga ng Masonic


    Masonic Philanthropy:

    Masonic Youth Order Resources Library

    California Masonic Foundation Cornerstone Society

    Checklist ng mga Opisyal ng Hunyo

    Manatili sa pagsubaybay sa negosyo ng lodge at maghanda para sa mahahalagang deadline. Narito ang iyong checklist sa Hunyo.

    Senior Warden, kasama ang Executive Committee

    • Kilalanin at lapitan ang mga miyembro para sa 2024 bukas na inihalal at hinirang na mga posisyon sa opisyal.
    • Kilalanin at lapitan ang mga miyembro para sa 2024 Audit, Pagpapanatili ng Membership, at anumang iba pang komite.
    • Magtakda ng kalendaryo para sa 2024 at tukuyin ang mga pinuno ng kaganapan.
    • Ipagpatuloy ang paghahanda para sa 2024 na badyet.
    • Itakda ang petsa ng pag-install at lapitan ang opisyal ng pag-install, master of ceremonies, at chaplain.
    • Suriin ang pag-unlad ng lahat ng kandidato tungo sa pagsulong.

    Junior Warden

    • Ipagpatuloy ang pagsubaybay sa 100 porsiyentong pagbibigay ng opisyal sa Taunang Pondo, kasama ang mga opisyal na nagpapakita ng halimbawa sa pamamagitan ng mga regalong kumakatawan sa kanilang kakayahan pati na rin ang kanilang pangako sa ating mga programang pangkawanggawa.

    sekretarya

    • Magpadala ng listahan ng mga miyembrong may mga huling bayad sa Retention Committee.
    • Magpadala ng anumang mga abiso sa pagsususpinde sa pamamagitan ng certified mail.
    • Magbigay ng kinakailangang impormasyon upang mapag-isipan ng Charity Committee ang mga remisyon.
    • Suriin ang roster para sa katumpakan bilang paghahanda para sa pagtatapos ng taon ng pagiging miyembro ng Grand Lodge, Hunyo 30.

    Mga tanong? Makipag-ugnayan sa Member Services sa memberservices@freemason.org o (415) 776-7000.

    Tanong ng Buwan

    Noong nakaraang buwan, tinanong namin kung anong uri ng positive-awareness resources ang mas magagamit ng iyong lodge? 

    • 46% - Mga asset ng social media (mga video, larawan, logo, atbp.)  
    • 21% - Kontemporaryong pahayagan/magasin/mga artikulo ng balita
    • 11% - Mga pisikal na materyales (mga flyer, booklet, atbp.)
    • 11% - Mga online na video
    • 11% - FAQ na mga artikulo sa web

    Narito ang iyong susunod na tanong sa survey