Sa loob ng mahigit 175 taon, ang mga Mason ng California ay pinag-isa ng kapatiran, paglilingkod, at integridad. Ngayon, tayo ay nagkakaisa ng isang walang hanggang pangitain: isang mundong nagkakasundo.
NGAYON, TAYO ay nakatayo sa isang mahalagang sandali sa ating kasaysayan. Sa buong California, ang aming mga lodge, komunidad, at mga programang pangkawanggawa ay puno ng potensyal. Isang bagong henerasyon ang kumakatok sa ating mga pintuan. Habang ginagabayan namin ang mga bagong miyembro sa kanilang mga degree, pinapaalalahanan kami ng aming sariling pangako sa aming mahusay na kapatiran. Sa puso nito, ang Keystone Initiative ay tungkol sa mga tao—sa ating mga kapatid, kanilang mga pamilya, at sa mga komunidad na ating pinaglilingkuran.
Ang Planong ito ay Atin. Ang aming mga miyembro, prospect, at ang publiko ay nagbahagi ng feedback tungkol sa aming fraternity—kung ano ang mga hamon nito, at kung ano ang magagawa namin para mapahusay ito. Magkasama, bumuo tayo ng higit pa sa isang call to action—bumuo tayo ng roadmap sa ating hinaharap, na binuo sa paligid ng tatlong haligi. Iniimbitahan ng Keystone Initiative ang bawat Mason na makibahagi sa planong ito. Kung ikaw ay nagtuturo sa isang bagong kapatid, nagpapalakas ng iyong lodge, o nagpapalawak ng iyong kawanggawa, ang iyong mga pagsisikap ay mahalaga sa pagsasakatuparan ng planong ito.
Ano sa tingin mo? Ibahagi ang iyong mga saloobin.
Kunin ang survey
Bumuo ng Matatag at Tiwala na mga Pinuno
Ang malalakas na pinuno ang pundasyon ng umuunlad na mga lodge. Lumilikha sila ng pagkakaisa at sigla. Sa malakas at tiwala na pamumuno, ang aming mga lodge ay nagiging mga lugar ng inspirasyon at katatagan.
Bakit ito Mahalaga:
46% sinasabi ng mga kasalukuyang pinuno na mahirap mag-recruit ng mga bagong opisyal.
53%ng mga prospective na lider ay nagsasabi na ang pagkakaroon ng dedikadong tagapayo ay maghihikayat sa kanila na humakbang sa pamumuno.
Bumuo ng Matatag at Tiwala na mga Pinuno
Ang malalakas na pinuno ang pundasyon ng umuunlad na mga lodge. Lumilikha sila ng pagkakaisa at sigla. Sa malakas at tiwala na pamumuno, ang aming mga lodge ay nagiging mga lugar ng inspirasyon at katatagan.
Bakit ito Mahalaga:
46% sinasabi ng mga kasalukuyang pinuno na mahirap mag-recruit ng mga bagong opisyal.
53%ng mga prospective na lider ay nagsasabi na ang pagkakaroon ng dedikadong tagapayo ay maghihikayat sa kanila na humakbang sa pamumuno.
Bumuo ng Matatag at Tiwala na mga Pinuno
| Ano ang gagawin namin: | ||
|---|---|---|
| Mga Hakbang sa Pagkilos Para sa mga Miyembro at Opisyal | New Resources | Inaasahang kalalabasan |
|
Himukin ang aming craft sa pamamagitan ng muling pagtukoy at pag-streamline ng mga tungkulin ng opisyal. |
|
|
|
Suportahan ang isa't isa sa pamamagitan ng paggabay sa mga bagong opisyal sa bawat yugto ng kanilang paglalakbay. |
|
|
|
Ihanay ang proseso ng kwalipikasyon ng opisyal upang hikayatin ang mga potensyal na pinuno na umakyat. |
|
|
Palalimin ang aming Masonic Experience
Ang pagmamason ay dapat na isang paglalakbay ng layunin para sa bawat kapatid, panauhin, at hinaharap na Mason. Ang ating mga pagpupulong ay dapat na nagbibigay-inspirasyon, nakapagpapasigla, at makabuluhan. Ang aming mga Masonic space ay dapat na kaakit-akit at masigla.
Bakit ito Mahalaga:
Lamang 32% ng mga pinuno ay lubos na sumasang-ayon na ang mga pagpupulong ay 'nakatawag pansin at masaya.'
71% ng mga prospective na miyembro na nagsasabing ang pag-alam kung ano ang aasahan bago ang isang pagbisita ay magpapataas ng antas ng kanilang kaginhawahan.
Palalimin ang aming Masonic Experience
Ang pagmamason ay dapat na isang paglalakbay ng layunin para sa bawat kapatid, panauhin, at hinaharap na Mason. Ang ating mga pagpupulong ay dapat na nagbibigay-inspirasyon, nakapagpapasigla, at makabuluhan. Ang aming mga Masonic space ay dapat na kaakit-akit at masigla.
Bakit ito Mahalaga:
Lamang 32% ng mga pinuno ay lubos na sumasang-ayon na ang mga pagpupulong ay 'nakatawag pansin at masaya.'
71% ng mga prospective na miyembro na nagsasabing ang pag-alam kung ano ang aasahan bago ang isang pagbisita ay magpapataas ng antas ng kanilang kaginhawahan.
Palalimin ang aming Masonic Experience
| Ano ang gagawin namin: | ||
|---|---|---|
| Mga Hakbang sa Pagkilos Para sa mga Miyembro at Opisyal | New Resources | Inaasahang kalalabasan |
|
Ituon ang aming enerhiya sa kalidad ng aming mga karanasan sa Masonic, na gumugugol ng mas maraming oras sa mga kasanayan at ideya ng Masonic. |
|
|
|
Magdala ng bagong buhay sa ating ritwal na pagsasanay upang ito ay maging isang pintuan sa kagandahan at karunungan, sa halip na isang hadlang sa daan. |
|
|
|
Bumuo ng bago at layunin-driven na lodge sa mga lugar kung saan ang mga ito ay higit na kailangan. |
|
|
|
Alagaan at palakasin ang ating mga bulwagan upang umunlad ang mga ito bilang mga masiglang espasyo na nagsisilbi sa ating misyon at sa ating mga komunidad. |
|
|
Ipakita ang ating mga Pinahahalagahan sa ating mga Komunidad
Sa pamamagitan ng ating mga aksyon, maaari tayong maging isang makapangyarihang puwersa para sa kabutihan. Malalaman ng mundo ang Masonry sa pamamagitan ng nakikitang serbisyo sa ating mga komunidad. Ang Philanthropy ay nasa puso ng Masonry, at magsusumikap kaming bumuo ng isang malakas na kultura ng pagbibigay sa bawat lodge.
Bakit ito Mahalaga:
Lamang 31% ng mga magiging pinuno ay lubos na sumasang-ayon na ang kanilang lodge ay isang mahalagang bahagi ng komunidad.
Sa mga magiging miyembro, ang nangungunang dahilan sa pagsali "upang gumawa ng positibong pagbabago sa lipunan."
Ipakita ang ating mga Pinahahalagahan sa ating mga Komunidad
Sa pamamagitan ng ating mga aksyon, maaari tayong maging isang makapangyarihang puwersa para sa kabutihan. Malalaman ng mundo ang Masonry sa pamamagitan ng nakikitang serbisyo sa ating mga komunidad. Ang Philanthropy ay nasa puso ng Masonry, at magsusumikap kaming bumuo ng isang malakas na kultura ng pagbibigay sa bawat lodge.
Bakit ito Mahalaga:
Lamang 31% ng mga magiging pinuno ay lubos na sumasang-ayon na ang kanilang lodge ay isang mahalagang bahagi ng komunidad.
Sa mga magiging miyembro, ang nangungunang dahilan sa pagsali "upang gumawa ng positibong pagbabago sa lipunan."
Ipakita ang ating mga Pinahahalagahan sa ating mga Komunidad
| Ano ang gagawin namin: | ||
|---|---|---|
| Mga Hakbang sa Pagkilos Para sa mga Miyembro at Opisyal | New Resources | Inaasahang kalalabasan |
|
Iangkop ang mga proyekto sa pakikipag-ugnayan sa komunidad na may epekto. |
|
|
|
Tiyakin ang kaligtasan at kagalingan ng mga kapwa Mason at kanilang mga pamilya sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa lahat ng miyembro at pamilya ng lodge. |
|
|
|
Ipakita ang aming pagmamalaki sa Freemasonry sa pamamagitan ng pag-aambag sa mga layunin ng Masonic. |
|
|
Bumuo ng Matatag at Tiwala na mga Pinuno
| Mga Hakbang sa Pagkilos Para sa mga Miyembro at Opisyal | New Resources | Inaasahang kalalabasan |
|---|---|---|
|
Himukin ang aming craft sa pamamagitan ng muling pagtukoy at pag-streamline ng mga tungkulin ng opisyal. |
|
|
|
Suportahan ang isa't isa sa pamamagitan ng paggabay sa mga bagong opisyal sa bawat yugto ng kanilang paglalakbay. |
|
|
|
Ihanay ang proseso ng kwalipikasyon ng opisyal upang hikayatin ang mga potensyal na pinuno na umakyat. |
|
|
Palalimin ang aming Masonic Experience
| Mga Hakbang sa Pagkilos Para sa mga Miyembro at Opisyal | New Resources | Inaasahang kalalabasan |
|---|---|---|
|
Ituon ang aming enerhiya sa kalidad ng aming mga karanasan sa Masonic, na gumugugol ng mas maraming oras sa mga kasanayan at ideya ng Masonic. |
|
|
|
Magdala ng bagong buhay sa ating ritwal na pagsasanay upang ito ay maging isang pintuan sa kagandahan at karunungan, sa halip na isang hadlang sa daan. |
|
|
|
Bumuo ng bago at layunin-driven na lodge sa mga lugar kung saan ang mga ito ay higit na kailangan. |
|
|
|
Alagaan at palakasin ang ating mga bulwagan upang umunlad ang mga ito bilang mga masiglang espasyo na nagsisilbi sa ating misyon at sa ating mga komunidad. |
|
|
Ipakita ang ating mga Pinahahalagahan sa ating mga Komunidad
| Mga Hakbang sa Pagkilos Para sa mga Miyembro at Opisyal | New Resources | Inaasahang kalalabasan |
|---|---|---|
|
Iangkop ang mga proyekto sa pakikipag-ugnayan sa komunidad na may epekto. |
|
|
|
Tiyakin ang kaligtasan at kagalingan ng mga kapwa Mason at kanilang mga pamilya sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa lahat ng miyembro at pamilya ng lodge. |
|
|
|
Ipakita ang aming pagmamalaki sa Freemasonry sa pamamagitan ng pag-aambag sa mga layunin ng Masonic. |
|
|