Setembro 2025:
Guia Anual de Comunicação do Eleitor

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    Guia Anual de Comunicação do Eleitor

    Todos os anos, durante a Assembleia Anual, a Grande Loja (composta por mestres, vigilantes e ex-mestres de todas as lojas constituintes, bem como pelos ex-grão-mestres, oficiais da Grande Loja e ex-grandes oficiais) reúne-se para debater e votar a legislação para o ano fraternal seguinte. Essa legislação é composta por recomendações do Grão-Mestre, legislação remanescente do ano anterior e novas propostas legislativas. Aqui está um link para a explicação completa do texto da votação deste ano.

    Para ajudar a esclarecer sobre o que você votará este ano, conversamos com o Secretário Adjunto Jordan Yelinek para obter algumas informações. Além disso, você pode assistir novamente ao vídeo do Retiro dos Secretários de agosto, sob demanda, para ouvir a explicação do Secretário Allan Casalou sobre várias leis aqui.

    Decisões e Recomendações do Grão-Mestre

    Decisão nº 1 do Grão-Mestre: Esclarece a parte esotérica ou secreta do Ritual.

    O que isso significa: Os maçons frequentemente se perguntam quais partes de seu ritual são consideradas secretas e quais não são. De acordo com o Código Maçônico da Califórnia , não havia uma resposta definitiva para essa pergunta. O Grão-Mestre Salazar forneceu uma com esta decisão (as decisões do Grão-Mestre já estão em vigor; votar para aprová-la codifica essa interpretação das regras do código e requer uma maioria simples). Conforme a Decisão 1 do Grão-Mestre, a parte “secreta” do ritual inclui os sinais, palavras e outros “modos de reconhecimento” (apertos de mão, batidas, etc.) que os maçons usam e são considerados a “parte esotérica ou secreta” do Ritual, não devendo ser compartilhada com não-membros.

    Decisão nº 2 do Grão-Mestre: Instalação de Oficiais da Loja Não Incluída no Ritual

    Significado: Muitas lojas maçônicas nomeiam oficiais além daqueles exigidos pelo Código Maçônico da Califórnia — o que já é permitido por lei. No entanto, a cerimônia de instalação da Grande Loja da Califórnia não prevê atualmente a posse desses oficiais não obrigatórios. Esta decisão visa formalizar a posse desses oficiais durante a Cerimônia de Instalação, e exige que o oficial que realiza a instalação “se certifique de que a posse segue, tanto quanto razoavelmente possível, o espírito, os princípios e a cerimônia da Cerimônia de Instalação”.

    Recomendação nº 1 do Grão-Mestre: Atualiza a composição, as atribuições e o mandato dos membros do Comitê da Grande Loja.

    O que isso significa: Esta recomendação (que está sujeita a uma votação de 5/6, como outras legislações) esclareceria as regras relativas à participação em certos comitês da Grande Loja, incluindo o Comitê da Revista Maçônica da Califórnia, o Comitê de Investimentos e o Comitê de Finanças. No primeiro caso, removeria os limites de mandato para a participação nos comitês; no Comitê de Investimentos, removeria a exigência de que os membros pertençam à Grande Loja (ou seja, que sejam veneráveis, guardiões ou ex-veneráveis ​​de sua loja). E no Comitê de Finanças, atualizaria as regras para remover a administração do plano de aposentadoria da Grande Loja das atribuições do comitê. (Esse plano de aposentadoria não está mais ativo.) Em cada caso, o objetivo é flexibilizar as restrições em certos comitês que exigem habilidades especializadas.

    Recomendação nº 2 do Grão-Mestre: Elimina as disposições do Código relativas às associações de oficiais.

    Significado: Associações de oficiais eram comuns nas décadas de 1950 e 1960, mas são bastante raras hoje em dia. Esta recomendação retiraria a organização desses grupos das atribuições dos inspetores distritais, como ocorre atualmente no Código Maçônico da Califórnia. Ela não impediria a formação de uma nova associação de oficiais.

    Recomendação nº 3 do Grão-Mestre: Notificações centralizadas para suspensões por falta de pagamento de quotas

    O que isso significa: Atualmente, os secretários das lojas maçônicas são obrigados a enviar cartas registradas aos membros antes que estes possam ser suspensos por falta de pagamento das mensalidades. Esta recomendação substituiria esse sistema por um novo, no qual as lojas utilizariam o iMember para notificar a Grande Loja sobre sua intenção de suspender o membro, e o Grande Secretário teria então 60 dias para contatá-lo por qualquer meio, incluindo telefone, e-mail, mensagem de texto ou outro. Ao final desse período, a loja ainda poderia suspender o membro por conta própria. A recomendação também permitiria que as lojas adotassem uma resolução permanente revogável para que o escritório do Grande Secretário cuidasse da remissão das mensalidades em seu nome.

    Recomendação nº 4 do Grão-Mestre: Atualiza as atribuições do Secretário da Loja

    O que isso significa: Semelhante à Recomendação nº 2, esta atualização visa adequar a linguagem do CMC para melhor refletir as tecnologias e os processos atuais, além de "remover requisitos obsoletos e permitir a incorporação de tecnologias atuais e futuras". Isso inclui, por exemplo, a remoção das regras relativas à manutenção de um livro de atas de reunião físico e um livro de chamada.

    Recomendação nº 5 do Grão-Mestre: Permite a retirada de acusações durante a fase pré-processual.

    O que isso significa: Uma vez que um maçom tenha feito acusações contra outro maçom, não há como retirar essas acusações antes do julgamento. E os julgamentos tendem a ser longos, cansativos e muitas vezes confusos. (Em média, os julgamentos maçônicos duram cerca de 18 meses.) De acordo com Yelinek, cerca de 90% terminam com uma simples carta de repreensão. (E apenas 1% termina em expulsão.) Esta recomendação, se aprovada, proporcionaria uma saída caso as partes decidam, em última instância, que não desejam o julgamento.

    Legislação de Transição de 2024

    Recomendação nº 4 do Grão-Mestre de 2024: Atualiza as contribuições obrigatórias dos candidatos e os valores das contribuições.

    O que isso significa: Quando os candidatos submetem seus pedidos de adesão, o Código determina que eles devem incluir uma contribuição de US$ 25 para a Masonic Homes of California ; US$ 9 para o fundo do California Masonic Memorial Temple; e US$ 15 para o George Washington Masonic Memorial . Em alguns casos, esses valores foram estabelecidos há décadas — a doação para a MHC foi estabelecida em 1925 e não mudou desde então, enquanto o fundo do CMMT foi criado como parte da campanha “um dia de salário”, lançada em 1954. Esta decisão, em vez disso, faria com que as contribuições dos candidatos fossem definidas pelo orçamento da Grande Loja, aprovado anualmente, e adicionaria uma doação obrigatória à California Masonic Foundation.

    Resultado de 2024: 74.53%

    Recomendação nº 6 do Grão-Mestre de 2024: Modifica a votação da loja necessária para reintegrar um maçom suspenso por falta de pagamento de quotas.

    O que isso significa: Se um membro for suspenso por mais de três anos, sua reintegração estará sujeita à votação de sua loja. Esta recomendação alteraria o quórum de votação de 2/3 para maioria simples, assim como ocorre em outras questões financeiras.

    Resultado de 2024: 83.15%

    Recomendação nº 8 do Grão-Mestre de 2024: Esclarece os procedimentos para aprovação de rituais alternativos.

    Significado: Um número crescente de lojas maçônicas na Califórnia tem manifestado interesse em praticar versões alternativas do ritual maçônico, tipicamente os graus de ofício do Rito Escocês (como são comumente praticados na Europa e na América Latina). Atualmente, isso só é permitido nos casos em que as lojas têm uma ligação histórica com um ritual diferente do ritual Preston-Webb, ou ritual da Califórnia, e com a aprovação do Grão-Mestre e do Grande Instrutor (como nos casos de La France nº 880 e La Parfaite Union nº 17 ). Se aprovada, esta recomendação estabeleceria padrões sob os quais qualquer loja poderia ter essa opção sem a necessidade de uma legislação específica.

    Resultado de 2024: 77.84%

    Recomendação nº 11 do Grão-Mestre de 2024: Permite que um secretário sirva como mestre, vigilante ou secretário de outra loja.

    Significado: Esta decisão permite que um membro atue como secretário em duas lojas ou como oficial em uma segunda loja. O contexto é que muitas das tarefas mais demoradas do secretário, como a cobrança de anuidades, foram centralizadas pelos sistemas da Grande Loja, tornando mais viável do que nunca servir em duas lojas simultaneamente.

    Resultado: 74.14%

    Resolução nº 24-01 de 2024: Torna a proficiência no terceiro grau um pré-requisito para a nomeação ao cargo de mestre, primeiro guarda ou segundo guarda.

    Significado: Atualmente, os membros podem ser eleitos para um cargo de pedestal antes de terem concluído o exame de proficiência de Mestre Maçom. (Eles precisam ser aprovados nesse exame para serem empossados.) Se aprovada, esta resolução exigiria que esses indicados fossem aprovados no exame de proficiência antes de se candidatarem à eleição.

    Resultado de 2024: 78.73%

    Nova Legislação para 2025

    Resolução 25-02: Autoriza a Loja de Pesquisa de Cicero a realizar uma única reunião ordinária anual.

    Significado: A Loja Maçônica de Pesquisa de Cicero (Cicero Research Lodge UD) é um grupo recém-formado composto por todos os atuais e antigos Grandes Oradores. O grupo tem como objetivo ajudar a organizar palestrantes que as lojas maçônicas de todo o estado possam utilizar. ( Leia mais aqui .) Se aprovada, esta resolução permitiria que a loja se reunisse uma vez por ano, durante a Assembleia Anual, em vez do cronograma mensal ou trimestral típico.

    Resolução 25-04: Altera os cargos de Grande Organista, Grande Organista Assistente e Organista para Grande Músico, Grande Músico Assistente e Músico.

    O que significa: Tem a ver com o som. Se aprovada, essa proposta mudaria o nome desses cargos de "organista" para "músico", para melhor refletir a realidade dos instrumentos que essas figuras normalmente tocam hoje em dia. Saiba mais sobre organistas maçônicos aqui.

    Mensagem do Grande Capelão: Camaradagem Masculina

    "Pássaros da mesma plumagem andam juntos" é como diz o velho ditado, mas quais são exatamente as "penas" que definem os homens da nossa fraternidade? Como a Maçonaria une homens de todos os países, seitas e opiniões, pode não haver uma resposta única para essa pergunta. No entanto, alguma compreensão pode ser encontrada ao compreender certas necessidades que são atendidas pela Maçonaria.

    Primeiro, os homens precisam de tempo social entre si e de momentos para pedir conselhos a outros homens. Mas há cada vez menos oportunidades para isso. O tempo social masculino agora se limita frequentemente à prática de esportes, videogames ou à participação ou visualização de eventos; e, portanto, esses acabam sendo os poucos momentos que os homens têm para obter conselhos. Já tive muitas discussões difíceis sobre a vida enquanto tomávamos cerveja e comíamos cachorro-quente no Estádio dos Dodgers. A Maçonaria oferece aos homens outra oportunidade de socializarem entre si e terem o tipo de amigos com quem se sentem confortáveis ​​para compartilhar suas frustrações (e muito menos seus outros sentimentos) sobre suas vidas.

    Em segundo lugar, e talvez mais importante, a Maçonaria dá aos homens uma definição de masculinidade, um ideal a ser buscado, que não se baseia na acumulação de riqueza ou no materialismo. Os maçons acreditam que são as qualidades internas (não as externas) que distinguem um homem entre nós. Independentemente de sua ocupação, status social ou riqueza, um homem que se conduz de acordo com as virtudes e os princípios da Maçonaria é respeitado, e os maçons sabem muito bem que, em última análise, todos os homens estão "no mesmo nível" enquanto viajam para "aquela terra desconhecida".

    Acredito que os homens da nossa fraternidade “se reúnem” porque entendem que “o que faz um homem” é sua conduta correta e sua prática de virtude, e porque desejam amizades fortes com outros homens baseadas em suas qualidades internas, em vez de seus interesses ou buscas mundanas.

    —David Ferreira, Grande Capelão

    Para sua prancha

    Use este conteúdo para divulgar os recursos fornecidos pela Fundação Maçônica da Califórnia, as Casas Maçônicas da Califórnia e muito mais.

    Serviços de Saúde Maçônicos:

    Serviços no MCYAF ao longo da vida

    O Pavilhão das Casas Maçônicas

    Recursos para Casas Maçônicas da Califórnia

    Rede de Valor Maçônico


    Filantropia Maçônica:

    Biblioteca de Recursos da Ordem da Juventude Maçônica

    Fundação Maçônica da Califórnia Sociedade Cornerstone

    Lista de Verificação dos Oficiais de Setembro

    Fique a par dos negócios da pousada e prepare-se para prazos importantes. Aqui está sua lista de verificação de setembro.

    Comité Executivo

    • Faça planos para que seu mestre de loja, guardas ou outros representantes participem Comunicação Anual de 24 a 26 de outubro. Seu voto é importante para o futuro da Maçonaria na Califórnia. Os ingressos para o Gala do Grão-Mestre e o Almoço para Parceiros e Famílias estão esgotando rapidamente, assim como as diárias de hotel. Se você ainda não se inscreveu, inscreva-se agora.

    Diretor Sênior, juntamente com o Comitê Executivo

    • Identificar e abordar os membros para cargos de dirigentes eleitos e nomeados abertos em 2025.
    • Incentive o mestre presuntivo, os guardas e o diácono sênior a realizar a proficiência de seu Mestre Maçom em breve, se ainda não estiver concluído.
    • Incentive os respectivos oficiais a responderem às perguntas do mestre, do diretor sênior e do diretor subalterno com antecedência.
    • Identifique e aborde os membros para a Auditoria de 2025, Retenção de Sócios e quaisquer outros comitês.
    • Defina o calendário para 2025 e identifique os líderes do evento.
    • Continuar a preparar o orçamento de 2025.
    • Defina a data de instalação e aborde o oficial de instalação, o mestre de cerimônias e o capelão.
    • Revise o progresso de todos os candidatos em direção ao avanço.
    • Apresente e vote no Campanha de Restauração de Sócios em uma reunião declarada para convidar membros suspensos de volta ao redil.  

    Vigilante Júnior

    • Continuar rastreando 100 por cento oficial doações ao Fundo Anual, com os executivos dando o exemplo por meio de doações que representam sua capacidade e seu comprometimento com nossos programas de caridade.

     Secretária

    • Se o alojamento per capita ainda não foi pago, envie o pagamento o mais rápido possível.
    • Prepare-se para enviar avisos de quotas e começar a cobrar quotas de associados, a partir de 31 de outubro. 

    Tesoureiro

    • Se o alojamento per capita ainda não foi pago, envie o pagamento o mais rápido possível.

    Dúvidas? Entre em contato com o Serviço de Atendimento ao Associado pelo e-mail memberservices@freemason.org ou pelo telefone (415) 776-7000.

    Pergunta do mês

    No mês passado, perguntamos quantas horas de voluntariado sua loja dedicou ao serviço comunitário no ano passado (aproximadamente)?
    Veja os resultados.

    • Mais de 100 - 1
    • 40 -60 - 3
    • 20-40 - 4
    • 10-20 - 4
    • 1-10 - 2
    • Nenhum - 2

    Aqui está sua próxima pergunta da pesquisa.