O líder
Setembro de 2019: como a cultura única define um Lodge

Entre no jantar festivo do conselho após uma reunião declarada no Anchor Bell Masonic Lodge No. 868 em Santa Monica, e é provável que você veja algo novo: membros berrando barracas marítimas, oferecendo brindes com ponche de rum quente e vestindo smokings . Certamente não é uma loja maçônica comum - mas, novamente, nenhuma delas realmente é.

Talvez ninguém saiba disso melhor do que Bryan Godwin, mestre da Anchor Bell. Para Godwin e os membros do grupo de um ano, definir sua cultura única foi de extrema importância na fundação da nova loja. “A cultura de uma loja se manifesta nas ações de seus membros”, diz Godwin. Isso vale para lodges de qualquer tamanho, sejam novos ou de 150 anos. Então, como os lodges podem aproveitar a cultura única que os torna especiais? Não é preciso muito, diz Godwin — e você nem precisa aprender um barraco no mar. Embora não possa doer.

Experiências de curadoria

“Desde o início, quando estávamos falando sobre a criação deste lodge, discutimos como queríamos que fosse a cultura do lodge”, explica Godwin. Alguns chamariam Anchor Bell de uma loja de observância tradicional. Eles são realmente muito formais – smokings obrigatórios – e uma mesa festiva segue cada reunião declarada. “Mas somos mais do que isso”, diz Godwin. “Usamos a ideia de que a Maçonaria se apoia em duas pernas – filosofia e companheirismo – e criamos experiências e tradições que cumprem ambos os propósitos.”

Para a Anchor Bell, a folia divertida da mesa festiva é apenas parte da cultura - na verdade, segue uma experiência de reunião declarada cuidadosamente selecionada e intencionalmente reverente. “Colocamos grande ênfase na atenção plena e na criação de uma sensação de solenidade na sala da pousada”, diz Godwin. Tudo é pensado com antecedência, desde o incenso e a iluminação até a música e o tom geral da reunião. Esse planejamento tem um custo - pode levar um dia inteiro de preparação para criar o tipo de experiência que eles esperam alcançar.

Mas para Godwin e os membros da Anchor Bell, o retorno vale o investimento de tempo e aproveita ao máximo uma vez por mês que os membros estão juntos. A forma como uma pousada escolhe passar esse tempo define sua cultura e, em última análise, determina o tipo de experiência com a qual sua associação vai.