2024 de novembro
Compreendendo a legislação

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    Compreendendo a legislação

    O Código Maçônico da Califórnia , o documento legal que rege o funcionamento da fraternidade estadual e suas lojas, possui 294 páginas. Ele estipula tudo, desde como as lojas devem lidar com vagas em cargos até a aprovação de despesas e a instituição de julgamentos maçônicos. É um documento denso, técnico e, muitas vezes, difícil de interpretar, pelo menos para o leigo.

    Em suma, não é de surpreender que mesmo os maçons mais engajados precisem de uma pequena explicação para entender as mudanças no Código. Mas não se preocupe, nós temos a solução. Aqui está uma análise em linguagem simples da legislação debatida durante a Comunicação Anual deste ano.

    O que está na votação

    Todos os anos, durante a Assembleia Anual, a Grande Loja (composta por ex-grão-mestres, oficiais da Grande Loja e representantes de todas as lojas constituintes) reúne-se para debater e votar a legislação para o ano fraternal seguinte. Essa legislação inclui recomendações do Grão-Mestre, legislação remanescente do ano anterior e novas propostas legislativas. Segue abaixo a legislação debatida este ano.

    Recomendação nº 1 do Grão-Mestre: Simplifica e moderniza os requisitos de serviço e notificação da Parte 14 do Código Maçônico da Califórnia.

    Significado: Esta é a primeira de três recomendações destinadas a simplificar o processo de julgamento maçônico. Esta decisão altera a forma como os membros que enfrentam acusações são notificados. Atualmente, isso precisa ser feito pessoalmente ou por carta registrada. Se aprovada, esta recomendação permitirá o uso de e-mail e correio convencional, potencialmente acelerando o processo e reduzindo o custo e o esforço associados ao contato com esses membros.

    Resultado: Aprovado.

    Recomendação nº 2 do Grão-Mestre: Elimina os requisitos de certificação para certos documentos previstos na Parte 14 do Código Maçônico da Califórnia.

    O que isso significa: Semelhante à primeira recomendação, esta decisão eliminaria a necessidade de os dirigentes da loja maçônica obterem documentos judiciais certificados oficialmente e assinados por um escrivão do condado nos casos em que um membro tenha sido acusado de cometer um crime de "depravação moral". Em vez disso, esses documentos poderão ser acessados ​​por meio do sistema online do tribunal.

    Resultado: Aprovado.

    Recomendação nº 3 do Grão-Mestre: Suspensões de membros que não se declararem culpados ou inocentes das acusações de conduta antimaçônica.

    Significado: Isso oferece uma solução caso um membro não responda a uma acusação contra ele, permitindo que o Grão-Mestre suspenda sua filiação até que ele responda.

    Resultado: Aprovado.

    Recomendação nº 4 do Grão-Mestre: Atualiza as contribuições exigidas dos candidatos e os valores das contribuições.

    O que isso significa: Quando os candidatos submetem seus pedidos de adesão, o Código determina que devem incluir uma contribuição de US$ 25 para a Masonic Homes of California ; US$ 9 para o fundo do California Masonic Memorial Temple; e US$ 15 para o George Washington Masonic Memorial . Em alguns casos, esses valores foram estabelecidos há décadas — a doação para a MHC foi estabelecida em 1925 e não mudou desde então, enquanto o fundo do CMMT foi criado como parte da campanha “um dia de salário”, lançada em 1954. Esta decisão, em vez disso, faria com que as contribuições dos candidatos fossem definidas pelo orçamento da Grande Loja, aprovado anualmente, e adicionaria uma doação obrigatória à California Masonic Foundation . Observe que, se aprovada, esta medida só entraria em vigor após a aprovação do orçamento de 2025-26.

    Resultado: Acumulado.

    Recomendação nº 5 do Grão-Mestre: Prolonga o período de restabelecimento do pagamento das quotas concedido aos maçons suspensos por falta de pagamento e o período de carência para membros em serviço militar ativo em combate.

    O que isso significa: Um membro suspenso por falta de pagamento de anuidades pode ser automaticamente reintegrado à sua situação regular se quitar suas dívidas em até dois anos após a suspensão. Esta decisão aumentaria esse prazo para três anos a partir da data da suspensão; após esse período, a reintegração dependerá da aprovação de dois terços dos membros da associação. O mesmo período de três anos também se aplicaria ao período de carência para membros das Forças Armadas em serviço ativo de combate.

    Resultado: Aprovado.

    Recomendação nº 6 do Grão-Mestre: Modifica a votação na loja necessária para reintegrar um maçom suspenso por falta de pagamento de quotas.

    O que isso significa: Conforme mencionado acima, se um membro for suspenso por mais de dois anos (ou três, caso a Recomendação nº 5 do Grão-Mestre seja aprovada), sua reintegração estará sujeita à votação de sua loja. Esta recomendação alteraria o quórum de votação de 2/3 para maioria simples, assim como ocorre em outras questões financeiras.

    Resultado: Acumulado.

    Recomendação nº 7 do Grão-Mestre: Permite um ritual em linguagem simples que não inclua os segredos da Maçonaria.

    Significado: Se aprovada, esta recomendação orientaria a Grande Loja a desenvolver uma versão em linguagem simples do ritual, excluindo os “segredos da Maçonaria”, aqui definidos como as palavras, os sinais e os modos de reconhecimento. O ritual atual, que inclui o código, também permaneceria publicado. Muitas outras Grandes Lojas, especialmente no exterior, produzem um texto ritualístico semelhante em linguagem simples.

    Resultado: Falhou.

    Recomendação nº 8 do Grão-Mestre: Esclarece os procedimentos para aprovação de rituais alternativos.

    Significado: Um número crescente de lojas maçônicas na Califórnia tem manifestado interesse em praticar versões alternativas do ritual maçônico, tipicamente os graus de ofício do Rito Escocês (como são comumente praticados na Europa e na América Latina). Atualmente, isso só é permitido nos casos em que as lojas têm uma ligação histórica com um ritual diferente do ritual Preston-Webb, ou ritual da Califórnia, e com a aprovação do Grão-Mestre e do Grande Instrutor (como nos casos de La France nº 880 e La Parfaite Union nº 17 ). Se aprovada, esta recomendação estabeleceria padrões sob os quais qualquer loja poderia ter essa opção sem a necessidade de uma legislação específica.

    Resultado: Acumulado.

    Recomendação nº 9 do Grão-Mestre: Exige o envio das indicações de oficiais da Grande Loja e dos respectivos currículos com pelo menos 60 dias de antecedência da Assembleia Anual.

    Significado: Normalmente, os delegados recebem informações biográficas sobre os indicados para os cargos da Grande Loja antes da Assembleia Anual, exceto em casos de indicações feitas durante a Assembleia. Esta recomendação exige que os candidatos sejam indicados com 60 dias de antecedência da Assembleia Anual para que constem na cédula de votação.

    Resultado: Falhou.

    Recomendação nº 10 do Grão-Mestre: Permite ao Grão-Mestre nomear um assistente do Grande Palestrante que seja um ex-mestre de qualquer loja constituinte.

    O que isso significa: Atualmente, um AGL (Agente Geral da Loja) precisa ser um ex-venerável mestre de uma loja em seu distrito. Isso permitiria que um AGL servisse em um distrito diferente daquele em que ele é ex-venerável mestre. Ele ainda precisaria ser ex-venerável mestre de outra loja na Califórnia e pertencer a uma loja em seu distrito. (Assim, por exemplo, um ex-venerável mestre de uma loja em Los Angeles poderia servir como AGL em um distrito do norte da Califórnia se mudasse para lá e se filiasse a uma loja local.)

    Resultado: Aprovado.

    Recomendação nº 11 do Grão-Mestre: Permite que um secretário sirva como mestre, guardião ou secretário de outra loja.

    Significado: Esta decisão permite que um membro atue como secretário em duas lojas ou como oficial em uma segunda loja. O contexto é que muitas das tarefas mais demoradas do secretário, como a cobrança de anuidades, foram centralizadas pelos sistemas da Grande Loja, tornando mais viável do que nunca servir a duas lojas simultaneamente. Uma legislação semelhante foi apresentada em 2023, mas não foi aprovada.

    Resultado: Acumulado.

    Recomendação nº 12 do Grão-Mestre: Simplifica o processo exigido pelo Código Maçônico da Califórnia para a consolidação de lojas.

    O que isso significa: À medida que mais lojas adotam um calendário de reuniões trimestrais, as regras atuais que exigem quatro reuniões para efetivar uma consolidação fazem com que esse processo se arraste por um ano ou mais. De acordo com esta proposta, uma consolidação pode ocorrer após duas reuniões (uma para estabelecer um comitê e outra para aprovar os termos da consolidação) e uma reunião especial para votar a consolidação.

    Resultado: Aprovado.

    Resolução nº 23-01 (em tramitação): Autoriza as lojas maçônicas a enviar as atas das reuniões aos seus membros por e-mail.

    O que significa: Após a pandemia, as lojas maçônicas migraram alguns processos para o ambiente online. Esta proposta permitiria o envio das atas das reuniões aos membros por e-mail, antes da reunião agendada. Em 2023, esta proposta recebeu 54.38% de aprovação, ficando aquém dos 5/6 votos necessários para a aprovação; como se trata de uma legislação reaproveitada, agora requer 2/3 dos votos.

    Resultado: Aprovado.

    Resolução nº 23-03: Permite a realização de reuniões extraordinárias no mesmo dia que uma reunião ordinária.

    O que isso significa: Isso permitiria que as lojas maçônicas realizassem tanto uma reunião ordinária quanto uma reunião extraordinária — como a cerimônia de Companheiro Maçom ou Mestre Maçom — no mesmo dia. (As cerimônias de Aprendiz já acontecem no mesmo dia da reunião ordinária.) Essa proposta recebeu 82.69% dos votos no ano passado, ficando um pouco abaixo dos 83% necessários; neste ano, precisa de dois terços dos votos.

    Resultado: Aprovado.

    Resolução nº 23-05: Permite que uma loja maçônica designe o ex-mestre votante na Assembleia Anual.

    O que isso significa: Cada loja maçônica tem direito a votos na Assembleia Anual de seu venerável mestre, primeiro vigilante e segundo vigilante, além de um voto reservado para os ex-veneráveis ​​mestres daquela loja. Esse voto geralmente é concedido ao primeiro ex-venerável mestre a se registrar. Esta recomendação permitiria que as lojas designassem qual ex-venerável mestre elas elegem para receber esse voto. Esta medida recebeu pouco mais de 70% dos votos no ano passado; precisa de 66% este ano.

    Resultado: Falhou.

    Resolução nº 24-01 de 2024: Torna a proficiência no terceiro grau um pré-requisito para a nomeação ao cargo de mestre, primeiro guarda ou segundo guarda.

    Significado: Atualmente, os membros podem ser eleitos para um cargo de pedestal antes de terem concluído o exame de proficiência de Mestre Maçom. (Eles precisam ser aprovados nesse exame para serem empossados.) Se aprovada, esta resolução exigiria que esses indicados fossem aprovados no exame de proficiência antes de se candidatarem à eleição.

    Resultado: Acumulado.

    Uma nota do Grande Capelão: Das palavras, uma família

    Irmãos,

    O Venerável Salazar deu a mim e ao Grande Orador a oportunidade de compartilhar nossos pensamentos com vocês por meio de colunas alternadas no The Leader, e estou feliz em escrever a primeira dessas mensagens.

    O outono é um período de aterramento para mim. A temporada de férias começa, meu trabalho desacelera e tenho tempo com a família e os amigos. Minha família sempre me deu os meios para me aterrar; e quando criança, "família" incluía a família extensa. Meus pais vieram das Filipinas para os EUA, e minha família extensa é grande e cosmopolita. Quando eu era criança, nossos Dias de Ação de Graças eram grandes reuniões onde 20 ou mais crianças brincavam juntas e devoravam alegremente uma miscelânea de pratos preparados por pais, tias e tios. Essas reuniões me aterraram, dando-me um senso de pertencimento e exemplificando amor e valores.

    Agora tenho a bênção de pertencer a outra grande família: a família maçônica. Ela é diferente de qualquer outra. Não se define por laços sanguíneos, religião, nacionalidade, etnia ou qualquer outra categoria. Meus irmãos, quando vocês pensarem no que nos torna maçons, no que nos une, não é nada mais (e nada menos) do que uma promessa: palavras que são proferidas e então tão comprometidas em nossos corações e mentes que se refletem em nossos atos cotidianos. Através dos grupos maçônicos, milhões de pessoas em todo o mundo se organizam para o bem e se tornam uma família simplesmente porque escolhem dizer isso e, em seguida, cumprem essas palavras. Que dádiva divina! Como adulto, vivendo em um mundo complexo, a família maçônica me proporciona o alicerce necessário para me firmar, mostrando-me o que pode ser alcançado pela palavra e pelo compromisso com ela. E por isso, continuo inspirado e grato por cada um de nós se esforçar para emular o Grande Arquiteto e ser um “homem de palavra”.

    Atenciosamente e fraternalmente,

    David Ferreira,
    Grande Capelão

    Para sua prancha

    Use este conteúdo para divulgar os recursos fornecidos pela Fundação Maçônica da Califórnia, as Casas Maçônicas da Califórnia e muito mais.

    Serviços de Saúde Maçônicos:

    Serviços no MCYAF ao longo da vida

    O Pavilhão das Casas Maçônicas

    Recursos para Casas Maçônicas da Califórnia

    Rede de Valor Maçônico


    Filantropia Maçônica:

    Biblioteca de Recursos da Ordem da Juventude Maçônica

    Fundação Maçônica da Califórnia Sociedade Cornerstone

    Lista de Verificação dos Oficiais de Novembro

    Mantenha-se atualizado com os negócios da pousada. Aqui está sua lista de verificação de novembro: 

    Comité Executivo 

    • Junto com o lodge, eleger oficiais.
    • Reúna-se com o inspetor para revisar seu plano para o ano.
    • Faça um orçamento e prepare-se para participar dos retiros de liderança de 2025.
    • Considere adicionar membros ao Campanha de Restauração de Sócios. 

    Diretor Sênior, juntamente com o Comitê Executivo 

    • Incentive o mestre presuntivo, os guardas e o diácono sênior a realizar a proficiência de seu Mestre Maçom em breve, se ainda não estiver concluído.
    • Incentive o suposto mestre, os guardas e o diácono sênior a se qualificarem antecipadamente com o inspetor no ritual de seu escritório.
    • Incentive os respectivos oficiais a responderem às perguntas do mestre, do diretor sênior e do diretor subalterno com antecedência.
    • Identifique e aborde os membros para a Auditoria de 2025, Retenção de Sócios e quaisquer outros comitês.
    • Defina o calendário do lodge para 2025 e identifique os líderes do evento.
    • Continuar a preparar o orçamento de 2025.
    • Finalize sua data/local de instalação e prepare a equipe de instalação.
    • Revise o progresso de todos os candidatos em direção ao avanço.

    Secretária 

    • Transmitir certificados de eleição no iMember. Lembre-se, você não precisa enviá-los fisicamente para a Grande Loja. Eles podem ser entregues como lembrança ao oficial empossado.
    • Verifique suas quotas de alojamento e per capita no iMember e, se ainda não o fez, cadastre seu alojamento no Serviço de Cobrança de Taxas. Lojas inscritas neste programa viram mais membros pagarem suas cotas em comparação com lojas que não participaram. Todas as lojas que participaram no ano passado serão matriculadas novamente este ano. Lodge inscrito no programa receberá um e-mail sobre as quotas a partir de novembro. Para aceitar (ou sair) do programa, entre em contato com os Serviços para Membros.

    Dúvidas? Entre em contato com o Serviço de Atendimento ao Associado pelo e-mail memberservices@freemason.org ou pelo telefone (415) 776-7000.

    100 por cento de doações Lodges

    2024 Lodges com 100 por cento de doações de oficiais em 10/18/2024

    Bolsa de Acalanes nº 480
    Alameda No. 167
    American Canyon Nº 875
    Andrés Bonifácio nº 879
    Portão dos Anjos nº 198
    Arcádia Nº 278
    Artesia Sunrise No. 377
    Beverly Hills Nº 528
    Califórnia nº 1
    Carquinez Nº 858
    Vale do Conejo Nº 807
    Consuelo Nº 854
    Leste de San Diego nº 561
    Amizade nº 210
    Gardena Moneta nº 372
    Glendale Nº 368
    Colinas de Granada nº 378
    Composto Iônico Nº 520
    Vale Irvine Nº 671
    Limão Grove No. 736
    Long Beach Nº 327
    Porto de Los Angeles nº 332
    Martinez nº 41
    Metropolitana nº 352
    Missão nº 169
    MW John R. Heisner No. 442

    Vale de Napa Nº 93
    Newport Mesa No.
    Novus Veteris Nº 864
    Cimeira de Carvalho nº 112
    Oásis Nº 854
    Ramo de Oliveira nº 269
    Orange Grove nº 293
    Orinda nº 122
    Pacific-Starr King No. 136
    Pasadena nº 272
    Petaluma-Hamilton Nº 180
    Pleasanton nº 321
    Rosemead No. 457
    San Fernando Nº 343
    São Leandro nº 113
    Sete Colinas nº 881
    Simi Valley No. 806
    Suisun No. 55
    Ilha Catalina Temecula No. 524
    Texas nº 46
    O Centro Maçônico No. 859
    O Trinta e Três No. 878
    Universidade de Torrance nº 394
    Visalia No. 128
    Bem-vindo nº 255
    Willow Glen nº 399

    Pergunta do mês

    No mês passado, perguntamos como sua loja reconhece o Mês das Escolas Públicas. Daqueles que responderam:
    • 37% - Arrecadar/doar dinheiro para escolas locais
    • 25% - Organize um evento no lodge
    • 25% - Nada
    • 7% - Doe para criar um leitor
    • 6% - Seja voluntário em uma escola local
    • Outros - Nosso alojamento doou suprimentos necessários para uma escola local.
    • Organizou um almoço de retorno às aulas para os professores.
    • Apoiou um programa de educação domiciliar.
    • Concedeu duas bolsas de estudo para alunos concluintes do ensino médio.
    • Doamos dinheiro para nossa escola primária local para que eles pudessem levar um nível de ensino em uma excursão. Também fizemos um jantar para alguns funcionários e professores para mostrar nossa gratidão e compramos materiais escolares para eles. Um dos maiores sucessos foram as bolas antiestresse! Eles se divertiram muito!!
    • Deu bolsas de estudo.
    • Patrocine uma excursão.
    • Doe materiais escolares.
    • Jantar e programa com diretor e 17 professores.
    Aqui está sua próxima pergunta da pesquisa.