Junho de 2023: Harmonia é a medida de uma Loja
Entrevistas realizadas durante a criação do Praça da Fraternidade 2025n com maçons antigos e novos, bem como prospectos e candidatos interessados, revelou algo que muitos líderes de lojas há muito entendem ser verdade: Relações positivas com os membros são absolutamente cruciais para a fraternidade.
De fato, entre os membros que disseram que não estavam mais envolvidos com sua loja, o motivo número 1 para sua saída foram as relações com os membros. Isso significa que, quando se trata de fazer maçons e mantê-los, cortar problemas de desarmonia pela raiz é uma das principais preocupações.
A desarmonia decorre de muitas questões, incluindo questões de poder e controle, comportamento pessoal, mal-entendido das regras de engajamento e diferenças entre os membros mais antigos e os mais novos. Como maçons, porém, os ideal de harmonia faz parte de nossa herança e será nosso legado. Se praticado intencionalmente, pode ser a maior força da fraternidade.
Mas como é exatamente a harmonia? E por que é tão importante? Para começar, a harmonia é importante porque os membros vêm à loja em busca dela. “Todos nós viemos para ficar entre amigos”, diz o vice-grão-mestre Sean Metroka. De acordo com Metroka, uma loja harmoniosa é aquela em que “um grupo de pessoas gosta umas das outras, confiam umas nas outras e estão trabalhando ativamente para criar esse tipo de atmosfera na loja”. Recentemente, Metroka liderou os líderes da loja em workshops sobre como criar a harmonia da loja e se tornou um especialista no assunto. De acordo com Metroka, entre as características de uma loja harmoniosa, a confiança é provavelmente a mais importante. Afinal, sem ele, não há como as lojas enfrentarem a desarmonia de frente.
E, de acordo com Metroka, lidar com a desarmonia em tempo hábil é crucial. “Como seres humanos, nem sempre vamos concordar uns com os outros”, diz Metroka. “Uma vez que aceitamos isso, temos que estar atentos a divergências e lidar com elas imediatamente.” Permitir que desacordos entre os membros apodreçam é a pior coisa que uma loja pode fazer.
Quando se trata de lidar com divergências e promover um senso de harmonia na loja, é responsabilidade de todos os membros. “É verdade que o mestre deve liderar o caminho para lidar com essas questões, mas, em última análise, é uma questão de responsabilidade individual lidar com o conflito de maneira respeitável”, diz Metroka. Quando se trata de lidar com a desarmonia, a melhor solução é simplesmente conversar. Você ficaria surpreso com o quão eficaz uma simples conversa pode ser para dissipar sentimentos negativos entre os membros, diz Metroka. “No final das contas, a harmonia é a força e o apoio de nossa fraternidade e deve ser o objetivo de todas as lojas.”
A harmonia é a medida de uma loja. Os mestres são responsáveis pela sua salvaguarda. É a base sobre a qual a compreensão, o companheirismo e o respeito são construídos. Os líderes da loja em todos os níveis devem valorizar a busca ativa e contínua da harmonia. Lembre-se destas dicas quando estiver tentando desenvolver um senso de harmonia na loja:
Lidere a loja com harmonia como prioridade. Uma vez que as relações com os membros são o fator mais importante no engajamento dos membros, a harmonia deve ser uma prioridade dos líderes da loja. Desde o planejamento de eventos e reuniões designadas para construir harmonia e amizade até ouvir o que os membros desejam de sua experiência maçônica, os líderes da loja devem construir e nutrir a harmonia em sua loja.
Esclarecer as expectativas da cultura maçônica. As Lojas devem desenvolver uma busca ativa e contínua pela harmonia. Para nutrir a harmonia, os líderes da loja devem esclarecer as regras que foram projetadas especificamente para construir a harmonia na loja. O conceito de “quem pode trabalhar melhor e concordar melhor” deve ser entendido por todos os membros da loja. As expectativas da cultura da loja incluem:
- As reuniões e atividades da loja devem ser livres de conflitos pessoais.
- Assuntos que são inerentemente divisivos, incluindo política e religião, não são discutidos dentro da loja.
- As decisões da loja são honradas por todos os membros uma vez tomadas. Os membros falam a uma só voz.
- Perspectivas opostas são bem-vindas, expressas de maneira digna e respeitosa e consideradas com paciência e mente aberta.
No final das contas, como maçons, devemos esperar e exibir um comportamento que esteja de acordo com os valores maçônicos e responsabilizar uns aos outros. O comportamento contrário aos valores maçônicos não deve ser tolerado.
Para sua prancha
Use este conteúdo para divulgar os recursos fornecidos pela Fundação Maçônica da Califórnia, as Casas Maçônicas da Califórnia e muito mais.
Serviços de Saúde Maçônicos:
Serviços no MCYAF ao longo da vida
O Pavilhão das Casas Maçônicas
Recursos para Casas Maçônicas da Califórnia
Filantropia Maçônica:
Fique a par dos negócios da pousada e prepare-se para prazos importantes. Aqui está sua lista de verificação de junho.
Diretor Sênior, juntamente com o Comitê Executivo
- Identificar e abordar os membros para cargos de dirigentes eleitos e nomeados abertos em 2024.
- Identifique e aborde os membros para a Auditoria de 2024, Retenção de Sócios e quaisquer outros comitês.
- Defina o calendário para 2024 e identifique os líderes do evento.
- Continuar a preparar o orçamento de 2024.
- Defina a data de instalação e aborde o oficial de instalação, o mestre de cerimônias e o capelão.
- Revise o progresso de todos os candidatos em direção ao avanço.
Vigilante Júnior
- Continue rastreando 100% das doações dos dirigentes ao Fundo Anual, com os dirigentes dando o exemplo por meio de doações que representam sua capacidade e seu compromisso com nossos programas de caridade.
Secretária
- Enviar lista de membros com dívidas atrasadas ao Comitê de Retenção.
- Envie quaisquer avisos de suspensão por correio certificado.
- Forneça as informações necessárias para que o Comitê de Caridade possa considerar remissões.
- Revise a lista de precisão em preparação para o final do ano de associação da Grande Loja, 30 de junho.
Perguntas? Entre em contato com os Serviços para Membros em memberservices@freemason.org ou (415) 776-7000.
No mês passado, perguntamos que tipo de recursos de conscientização positiva sua loja poderia usar mais?
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