Juin 2023 : L'harmonie est la mesure d'une loge
Interviews réalisées lors de la création du Pla Fraternité 2025n avec des maçons de longue date et de nouveaux maçons, ainsi que des prospects et des candidats intéressés, a révélé quelque chose que de nombreux dirigeants de loge ont compris depuis longtemps comme étant vrai : Relations positives avec les membres sont absolument cruciaux pour la fraternité.
En fait, parmi les membres qui ont déclaré qu'ils n'étaient plus engagés dans leur loge, la raison n ° 1 de leur départ était les relations avec les membres. Cela signifie que lorsqu'il s'agit à la fois de créer des maçons et de les garder, étouffer les problèmes de discorde dans l'œuf est une préoccupation majeure.
Le manque d'harmonie découle de nombreux problèmes, notamment des problèmes de pouvoir et de contrôle, de comportement personnel, d'incompréhension des règles d'engagement et de différences entre les membres à plus long terme et les nouveaux membres. En tant que maçons, cependant, les idéal d'harmonie fait partie de notre patrimoine, et ce sera notre héritage. Si elle est pratiquée intentionnellement, elle peut être la plus grande force de la fraternité.
Mais à quoi ressemble exactement l'harmonie ? Et pourquoi est-ce si important ? Pour commencer, l'harmonie est importante car les membres viennent loger à sa recherche. "Nous venons tous loger pour être entre amis", explique le Grand Maître adjoint Sean Metroka. Selon Metroka, un lodge harmonieux est celui dans lequel "un groupe de personnes s'aiment, se font confiance et travaillent activement pour créer ce genre d'atmosphère dans le lodge". Récemment, Metroka a dirigé des responsables de loges dans des ateliers sur l'harmonie des loges et il est devenu un expert en la matière. Selon Metroka, parmi les caractéristiques d'un lodge harmonieux, la confiance est probablement la première d'entre elles. Après tout, sans cela, il n'y a aucun moyen pour les lodges d'affronter la discorde de front.
Et selon Metroka, il est crucial de gérer le manque d'harmonie en temps opportun. "En tant qu'êtres humains, nous n'allons pas toujours être d'accord les uns avec les autres", déclare Metroka. "Une fois que nous acceptons cela, nous devons être à l'affût des désaccords et les traiter immédiatement." Laisser les désaccords entre les membres s'envenimer est la pire chose qu'une loge puisse faire.
Lorsqu'il s'agit de gérer les désaccords et de favoriser un sentiment d'harmonie dans la loge, c'est la responsabilité de tous les membres. « Il est vrai que le maître devrait ouvrir la voie pour régler ces problèmes, mais c'est en fin de compte une question de responsabilité individuelle de gérer les conflits de manière respectable », déclare Metroka. Lorsqu'il s'agit de faire face à un manque d'harmonie, la meilleure solution est simplement d'en parler. Vous seriez étonné de voir à quel point une simple conversation peut être efficace pour dissiper les sentiments négatifs entre les membres, dit Metroka. "En fin de compte, l'harmonie est la force et le soutien de notre fraternité, et devrait être un objectif de toutes les loges."
L'harmonie est la mesure d'une loge. Les maîtres sont responsables de sa sauvegarde. C'est la base sur laquelle se construisent la compréhension, la camaraderie et le respect. Les dirigeants de loge à tous les niveaux devraient valoriser la poursuite active et continue de l'harmonie. Gardez ces conseils à l'esprit lorsque vous essayez de développer un sentiment d'harmonie dans le lodge :
Dirigez la loge avec l'harmonie comme priorité. Étant donné que les relations avec les membres sont le facteur le plus important dans l'engagement des membres, l'harmonie devrait être une priorité pour les dirigeants de la loge. De la planification d'événements et de réunions déclarées conçues pour créer l'harmonie et l'amitié à l'écoute de ce que les membres attendent de leur expérience maçonnique, les dirigeants de loge doivent construire et entretenir l'harmonie dans leur loge.
Clarifier les attentes de la culture maçonnique. Les loges doivent développer une recherche active et continue de l'harmonie. Pour favoriser l'harmonie, les dirigeants de loge doivent clarifier les règles qui ont été conçues spécifiquement pour créer l'harmonie dans la loge. Le concept de « qui peut le mieux travailler et le mieux s'entendre » doit être compris par tous les membres de la loge. Les attentes de la culture du lodge incluent :
- Les réunions et les activités de la loge doivent être exemptes de conflits personnels.
- Les sujets qui divisent par nature, y compris la politique et la religion, ne sont pas discutés au sein de la loge.
- Les décisions de la loge sont honorées par tous les membres une fois prises. Les membres parlent d'une seule voix.
- Les points de vue opposés sont les bienvenus, exprimés avec dignité et respect, et considérés avec patience et ouverture d'esprit.
En fin de compte, en tant que maçons, nous devons nous attendre à un comportement conforme aux valeurs maçonniques et nous tenir mutuellement responsables. Les comportements contraires aux valeurs maçonniques ne doivent pas être tolérés.
Pour votre chevalet
Utilisez ce contenu pour faire connaître les ressources fournies par la California Masonic Foundation, les Masonic Homes of California, etc.
Services de santé maçonniques :
Services au MCYAF tout au long de la vie
Le Pavillon des Maisons Maçonniques
Maisons maçonniques de Californie Ressources
Philanthropie maçonnique :
Bibliothèque de ressources maçonniques de l'Ordre des jeunes
Gardez le cap sur les affaires du lodge et préparez-vous pour les échéances importantes. Voici votre liste de contrôle de juin.
Préfet principal, avec le comité exécutif
- Identifier et approcher les membres pour 2024 postes d'officiers élus et nommés ouverts.
- Identifier et approcher les membres pour l'audit 2024, la rétention des membres et tout autre comité.
- Établissez un calendrier pour 2024 et identifiez les leaders de l'événement.
- Poursuivre la préparation du budget 2024.
- Fixez la date d'installation et approchez l'officier d'installation, le maître de cérémonie et l'aumônier.
- Passez en revue les progrès de tous les candidats vers l'avancement.
Sous-directeur
- Continuez à suivre la totalité des dons des agents au Fonds annuel, les agents donnant l'exemple par des dons qui représentent leur capacité ainsi que leur engagement envers nos programmes caritatifs.
Secrétaire
- Envoyer la liste des membres avec des cotisations en retard au comité de rétention.
- Envoyez tout avis de suspension par courrier certifié.
- Fournissez les informations nécessaires pour que le comité de bienfaisance puisse envisager des remises.
- Examinez la liste pour en vérifier l'exactitude en vue de la fin de l'année d'adhésion à la Grande Loge, le 30 juin.
Des questions? Contactez les services aux membres au memberservices@freemason.org ou (415) 776-7000.
Le mois dernier, nous vous avons demandé quel type de ressources de sensibilisation positive votre lodge pourrait utiliser davantage ?
- 46 % - Actifs de médias sociaux (vidéos, photos, logos, etc.)
- 21 % - Articles de journaux/magazines/actualités contemporains
- 11 % - Matériel physique (dépliants, livrets, etc.)
- 11% - Vidéos en ligne
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