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Septiembre 2021: Construyendo Conciencia Positiva

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    Llegar a 2025: construir una conciencia positiva

    La investigación de mercado muestra que la conciencia general del público sobre la masonería es, en general, relativamente fuerte. La mitad de los encuestados el año pasado indicaron que estaban familiarizados con la fraternidad. Esa es una tasa más alta que la de organizaciones similares, incluidas Elks, Rotary Club y Kiwanis. Sin embargo, a pesar de esa conciencia, el público en general lo califica menos favorablemente que esas organizaciones. “Eso nos preocupa mucho”, dice el Junior Grand Warden Sean Metroka, ex maestro de nevada nº 13. “Hemos existido por mucho tiempo y hacemos un gran trabajo en nuestras comunidades. Y, sin embargo, no somos conocidos por eso”.

    No hay duda de que los masones y las logias masónicas trabajan duro para mejorar sus comunidades. Pero a pesar de todo ese esfuerzo, muchas personas, tanto masones como extraños, todavía luchan por articular los beneficios y el papel de la masonería con otros. Por eso, mientras los masones de California miran hacia el futuro con la Plan de Fraternidad 2025, los esfuerzos para aumentar la conciencia positiva son un pilar clave de la estrategia. Para los meses de julio, agosto y septiembre, el Líder se está enfocando en cada uno de los tres elementos del plan 2025: Amistad verdadera, diversidad y armonía, y ahora conciencia positiva.

    Aquellos que saben acerca de la fraternidad (y tienen una impresión favorable de ella) tienden a haberse enterado por compañeros de trabajo, amigos o familiares. Y, sin embargo, para la mayoría de los masones, persiste una confusión acerca de cuánto pueden o no pueden hablar del oficio con quienes los rodean. Como resultado, muchos masones aún no hablan de la albañilería con sus círculos internos. Las investigaciones muestran que el 89 por ciento de los masones valoran o valoran mucho su membresía, pero casi dos tercios no hablan de ello. “Preguntarle a alguien, '¿Alguna vez has pensado en la fraternidad?' no es una pregunta prohibida”, dice Metroka. “Abordar el tema no es solicitar”. Los masones pueden, y deben, sentirse empoderados e inspirados para hablar sobre sus experiencias personales sin temor a infringir una regla. Al darle a la masonería un rostro personal, ayudarán a combatir los conceptos erróneos sobre la fraternidad y crearán conciencia en una nueva generación de californianos.

    Los masones pueden hacer más que solo compartir su historia con quienes los rodean, dice Metroka: pueden salir al mundo y encarnar los valores de la fraternidad. “Pedimos a nuestros miembros que vayan a sus comunidades y sean buenos hombres. Más miembros deberían tomar ese cargo en serio y asumir roles de liderazgo en sus comunidades”. Los masones y las logias que están activas en sus comunidades sirven como ejemplos de los principios masónicos. Solo a través de eso, crean una conciencia positiva de la fraternidad y de lo que representa. El mensaje es claro: sus miembros son la mejor publicidad de la fraternidad.

    Al final, cuantas más personas conecten la masonería con las buenas obras de los masones y las logias individuales, más personas comprenderán el papel de la masonería y ayudarán a fortalecerla en el futuro. Pero es más que solo los números. Se trata de multiplicar el impacto positivo de la fraternidad. Muchas manos aligeran el trabajo, como dice el refrán. “Sentimos que tenemos algo que ofrecer a la humanidad”, dice Metroka, “y sentimos que si compartimos esto, haremos del mundo un lugar mejor”. Para que esto se haga realidad, las logias deben asumir la misión de difundir una conciencia positiva en sus comunidades.


    El Tercer Pilar del Plan de Fraternidad 2025: Conciencia Positiva

    ¿Cómo pueden las logias y sus miembros aumentar la conciencia positiva del público sobre la masonería en su conjunto? En los próximos años, se implementarán una serie de nuevas iniciativas para ayudar a apoyar este objetivo. Además, la organización trabajará hacia objetivos clave para garantizar que nuestra fraternidad cumpla con sus ideales.

    Objetivo 1: Los albañiles están facultados para hablar sobre la albañilería

    Dada la reputación de secretismo de Freemason, no sorprende que haya tantas preguntas sobre cómo hablar sobre la masonería. El Código Masónico de California establece que los masones de California son libres de discutir los principios, las filosofías y los propósitos de la masonería, siempre y cuando no divulguen una parte del ritual que esté escrita en clave. Las reglas sobre la solicitud de membresía para hombres también han sido confusas. En 1993, la decisión de un gran maestro declaró: "La solicitud es el intento activo y persistente de influir en alguien para que haga algo... Ofrecer información no es solicitar".

    Eso significa que los miembros no solo pueden hablar libremente sobre la masonería con amigos, familiares y asociados, sino que de hecho se les anima a hacerlo. La Gran Logia puede ayudar con esto, ofreciendo a los miembros puntos de conversación y recursos para ayudar a explicar la fraternidad al público. Aún así, sin embargo, la gran mayoría de los masones de hoy aprendieron sobre la fraternidad de amigos cercanos o familiares, lo que significa que el boca a boca es la herramienta más poderosa que tenemos para hacer crecer la fraternidad.

    Objetivo 2: Las comunidades ven a los masones en acción

    Si bien es cierto que la investigación de mercado indicó que el público en general califica a la masonería de manera menos favorable que a organizaciones similares, una vez que esos mismos encuestados se enteraron de las diversas causas benéficas de los masones, su impresión positiva de la fraternidad saltó y más personas dijeron que estaban interesados ​​en aprender más sobre la organización. Ayudar a la comunidad a hacer esa conexión es de suma importancia. Además de las iniciativas filantrópicas a nivel estatal emprendidas por el Fundación Masónica de California, sabemos que los masones son muy activos en sus propias comunidades. Si su albergue está organizando un esfuerzo de voluntariado o haciendo obras de caridad en la comunidad, asegúrese de que el público reconozca quién está detrás de ese trabajo. Eso podría significar usar camisetas de la logia o colgar una pancarta; de cualquier manera, aumentar la visibilidad del impacto caritativo de Masons generará una conciencia positiva de la organización en su conjunto.

    Objetivo 3: Los albañiles crean una conciencia positiva a nivel local, estatal y nacional

    Uno de los mensajes más claros de la investigación de mercado fue que los Masones de California necesitan crear más oportunidades para elevar su perfil en todos los niveles: a nivel local, estatal y más allá. Eso significa que los masones individuales, las logias y la organización a nivel estatal pueden trabajar para crear campañas de concienciación positivas.

    Desde simples esfuerzos de una sola vez, como colocar un letrero legible e invitador en el salón de su alojamiento, o mantener actualizados el sitio web y los canales de redes sociales de su alojamiento, hasta esfuerzos de relaciones públicas más grandes en todo el estado para despertar el interés de la prensa y el apoyo de la comunidad para nuestro obras filantrópicas, hay un millón de formas para que la fraternidad aumente su conciencia positiva. Busque formas creativas de elevar el perfil de su logia y de la fraternidad.


    Tu lista de verificación de septiembre

    Manténgase al día con el negocio del alojamiento y prepárese para los plazos importantes. Aquí está su lista de verificación de septiembre.

    Miembro de Comité Ejecutivo

    • Haga planes para que su maestro de logia, guardianes u otros representantes asistan a la Comunicación Anual este octubre. Su voto es importante para el futuro de la masonería en California. Tenga en cuenta todos los protocolos ahora vigentes para el 172.º Comunicación Anual que se llevará a cabo del 8 al 10 de octubre para cumplir con los requisitos de seguridad pandémica de San Francisco. Si desea más información, puede leer el Guía de San Francisco aquí.
    • Se requerirá que todos los asistentes, el personal y los expositores muestren prueba de vacunación antes de ingresar al Templo Conmemorativo Masónico de California, y en el Banquete y Gala del Gran Maestre y el evento de Cónyuges y Socios. Completo vacunación significa que la dosis final de la vacuna se administró antes del 24 de septiembre de 2021, que es dos semanas antes del evento.
    • Se requerirán máscaras en el interior en todo momento, a menos que estén comiendo o bebiendo activamente.
    • Las pruebas negativas de COVID-19 no son suficientes para ingresar al edificio o asistir a un evento.
    • Para estar completamente vacunado antes del 8 de octubre de 2021, debe haber comenzado un dos dosis vacunación programar antes del viernes 3 de septiembre y haber recibido su segunda inyección antes del 24 de septiembre de 2021. O debe haber recibido su dosis única de Johnson & Johnson vacunación En septiembre 24, 2021.
    • El comprobante de vacunación puede ser digital. Puede mostrar una foto de su tarjeta de vacunación y una identificación con foto, use un registro digital de vacuna COVID-19 emitido por el estado de California, or una aplicación privada aprobada para verificar el estado de vacunación.
    Vigilante principal, junto con el Comité Ejecutivo
    • Identificar y acercarse a los miembros para los puestos abiertos de funcionarios electos y designados para 2022.
    • Inste a los presuntos maestros, guardianes y diáconos principales a que realicen la competencia de Maestro Masón pronto, si aún no la han completado.
    • Inste a los oficiales respectivos a que respondan las preguntas del maestro, el director principal y el director subalterno con anticipación.
    • Identifique y acérquese a los miembros para los comités de Auditoría, Retención de Membresía y cualquier otro comité de 2022.
    • Establezca el calendario para 2022 e identifique a los líderes de eventos.
    • Continuar con la preparación del presupuesto 2022.
    • Establezca la fecha de instalación y acérquese al oficial de instalación, al maestro de ceremonias y al capellán.
    • Revisar el progreso de todos los candidatos hacia el avance.

    Guardián menor

    • Continuar el seguimiento del 100 por ciento de las donaciones de los oficiales al Fondo Anual, con los oficiales dando ejemplo a través de obsequios que representan su capacidad, así como su compromiso con nuestros programas de caridad.

    Secretaria

    • Si aún no se ha pagado el alojamiento per cápita, envíe el pago lo antes posible.
    • Prepárese para enviar avisos de cuotas y comience a cobrar las cuotas de los miembros a partir del 31 de octubre.

    Tesorero

    • Si aún no se ha pagado el alojamiento per cápita, envíe el pago lo antes posible.

    ¿Preguntas? Comuníquese con Servicios para Miembros al Memberservices@freemason.org o al (415) 776-7000.


    Para su caballete

    Use este contenido para correr la voz acerca de unirse a la Cornerstone Society y para compartir los recursos proporcionados por Masonic Homes of California.

    Sociedad de la piedra angular

    Recursos de Casas Masónicas de California


    pregunta del mes

    El mes pasado preguntamos quién era responsable de responder a las llamadas telefónicas y correos electrónicos de los prospectos en su alojamiento. De los que respondieron:

    • El secretario de la logia - 70%
    • Un oficial diferente de la logia - 16%
    • Asignamos miembros de nuestra logia para responder - 7%
    • no sé - 3%
    • Otro - 3%

    También preguntamos cómo recibe visitas inesperadas en su alojamiento. De los que respondieron:

    • Un oficial del albergue es responsable de darles la bienvenida - 36%
    • No tenemos un plan - improvisamos - 31%
    • Se asigna un miembro (o grupo de miembros) para darles la bienvenida - 22%
    • No tenemos visitas inesperadas - 6%
    • Otro - 4%

     

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