Juntos hacemos una profunda diferencia

2024 de noviembre
Dando sentido a la legislación

Índice del contenido
    Agregue un encabezado para comenzar a generar la tabla de contenido
    Ir al Inicio

    Dando sentido a la legislación

    El sistema Código Masónico de CaliforniaEl documento legal que rige el funcionamiento de la fraternidad estatal y sus logias tiene 294 páginas. Estipula todo, desde cómo las logias deben gestionar las vacantes de oficiales hasta la aprobación de los gastos de las logias y la institución de los juicios masónicos. Es un documento denso, técnico y a menudo difícil de analizar, al menos para el profano.

    Todo lo cual quiere decir que no es sorprendente que incluso los masones más comprometidos puedan necesitar una pequeña introducción cuando se trata de entender los cambios en el Código. Pero lo tenemos cubierto. Aquí, un desglose en lenguaje sencillo de los cambios Legislación debatida durante la Comunicación Anual de este año.

    ¿Qué hay en la boleta?

    Cada año, en la Asamblea General, la Gran Logia (integrada por antiguos grandes maestros, funcionarios de la Gran Logia y representantes de cada una de las logias constituyentes) se reúne para debatir y votar la legislación para el próximo año fraternal. Esta legislación incluye las recomendaciones del Gran Maestro, la legislación remanente del año anterior y la legislación propuesta recientemente. Aquí está la legislación que se debatió este año.

    Recomendación nº 1 del Gran Maestro: Simplifica y moderniza los requisitos de servicio y notificación según la Parte 14 del Código Masónico de California.

    Lo que significa: Esta es la primera de tres recomendaciones destinadas a agilizar el proceso de juicio masónico. Esta decisión cambia la forma en que se avisa a los miembros que tienen cargos en su contra. Actualmente, eso tiene que hacerse en persona o por correo certificado. Si se aprueba, esta recomendación permitiría que se utilicen el correo electrónico y el correo postal en su lugar, lo que podría acelerar y reducir el costo y el esfuerzo asociados con llegar a esos miembros.

    Resultado: Pasado.

    Recomendación nº 2 del Gran Maestro: Elimina los requisitos de certificación para ciertos documentos según la Parte 14 del Código Masónico de California.

    Lo que significa: De manera similar a la primera recomendación, esta decisión eliminaría la necesidad de que los funcionarios de la logia obtengan documentos judiciales certificados oficialmente y firmados por un secretario del condado en los casos en que un miembro haya sido acusado de cometer un delito de “depravación moral”. En cambio, se puede acceder a esos documentos a través del sistema web del tribunal.

    Resultado: Pasado.

    Recomendación nº 3 del Gran Maestro: Suspensiones de miembros que no se declaren culpables de cargos de conducta antimasónica.

    Lo que significa: Esto proporciona un remedio en el caso de que un miembro no responda a una acusación en su contra, permitiendo al Gran Maestro suspender su membresía hasta que responda.

    Resultado: Pasado.

    Recomendación nº 4 del Gran Maestro: Se actualizan las contribuciones requeridas de los solicitantes y los montos de las contribuciones.

    Lo que significa: Cuando los solicitantes presentan sus solicitudes de membresía, el Código dicta que deben incluir una contribución de $25 a la Casas Masónicas de California; $9 al fondo del Templo Memorial Masónico de California; y $15 al Monumento Masónico a George WashingtonEn algunos casos, esas cifras se establecieron hace décadas: la donación a MHC se estableció en 1925 y no ha cambiado desde entonces, mientras que el fondo CMMT se estableció como parte de la campaña de "jornal" lanzada en 1954. Esta decisión, en cambio, haría que las contribuciones de los solicitantes se establecieran según el presupuesto de la Gran Logia que se adopta cada año, y agregaría un obsequio obligatorio al Fundación Masónica de California. Cabe señalar que, de aprobarse, esta medida no entraría en vigor hasta la adopción del presupuesto 2025-26.

    Resultado: Continuar.

    Recomendación nº 5 del Gran Maestro: Amplía el período de reembolso de la restauración proporcionado a los masones suspendidos por falta de pago de cuotas y el período de gracia de cuotas para los miembros en servicio militar activo de combate.

    Lo que significa: Un miembro suspendido por falta de pago de cuotas puede ser automáticamente restablecido a su situación normal si paga sus cuotas pendientes dentro de los dos años siguientes a su suspensión. Esta decisión aumentaría ese período a tres años a partir del momento de la suspensión; más allá de eso, su restablecimiento depende de un voto de 2/3 de la logia. El mismo período de tres años también se aplicaría al período de gracia para el pago de cuotas para los miembros del servicio en servicio activo de combate.

    Resultado: Pasado.

    Recomendación nº 6 del Gran Maestro: Modifica la votación de la logia requerida para restaurar a un masón suspendido por falta de pago de cuotas.

    Lo que significa: Como se mencionó anteriormente, si un miembro es suspendido por más de dos años (o tres si se aprueba la Recomendación Nº 5 del GM), su restablecimiento está sujeto a una votación de su logia. Esta recomendación cambiaría el umbral de votación de 2/3 a una mayoría simple, como lo son otros asuntos financieros.

    Resultado: Continuar.

    Recomendación nº 7 del Gran Maestro: Permite un ritual de texto en lenguaje sencillo que no incluye los secretos de la masonería.

    Lo que significa: De aprobarse, esta recomendación obligaría a la Gran Logia a elaborar una versión en lenguaje sencillo del ritual que excluya los “secretos de la masonería”, definidos aquí como las palabras, los signos y los modos de reconocimiento. El ritual actual, que incluye el código, también seguiría en publicación. Muchas otras grandes logias, especialmente en el extranjero, producen un texto ritual similar en lenguaje sencillo.

    Resultado: Ha fallado.

    Recomendación nº 8 del Gran Maestro: Aclara los procedimientos para aprobar rituales alternativos.

    Lo que significa: Un número cada vez mayor de logias de California han expresado su interés en practicar versiones alternativas del ritual masónico, típicamente los grados del Rito Escocés (como se practican comúnmente en Europa y América Latina). En la actualidad, eso solo se permite en los casos en que las logias tienen una conexión histórica con un ritual distinto del ritual de Preston-Webb o California, y con la aprobación del Gran Maestro y el Gran Conferencista (como en los casos de La Francia nº 880 y Unión La Parfaite N° 17). De aprobarse, esta recomendación establecería estándares bajo los cuales cualquier logia podría tener esa opción sin necesidad de una ley individual.

    Resultado: Continuar.

    Recomendación nº 9 del Gran Maestro: Requiere la presentación de nominaciones de oficiales de la Gran Logia y bosquejos biográficos al menos 60 días antes de la Comunicación Anual.

    Lo que significa: Generalmente, a los delegados se les proporciona información biográfica sobre los candidatos a los puestos de oficiales de la Gran Logia antes de la Comunicación Anual, excepto en el caso de una nominación por parte de la asamblea. Esta recomendación exigiría que los candidatos sean nominados 60 días antes de la Comunicación Anual para que aparezcan en la boleta.

    Resultado: Ha fallado.

    Recomendación nº 10 del Gran Maestro: Permite al Gran Maestro designar un gran conferenciante asistente que sea un ex maestro de cualquier logia constituyente.

    Lo que significa: Actualmente, se exige que un AGL sea ex maestro de una logia de su distrito. Esto le permitiría a un AGL servir en un distrito distinto de aquel en el que es ex maestro. Aún se le exigiría que fuera ex maestro de otra logia de California y que perteneciera a una logia de su distrito. (Por ejemplo, un ex maestro de una logia de Los Ángeles podría servir como AGL en un distrito del norte de California si se mudara allí y se afiliara a una logia local).

    Resultado: Pasado.

    Recomendación nº 11 del Gran Maestro: Permite que un secretario sirva como maestro, guardián o secretario de otra logia.

    Lo que significa: Esta decisión permite que un miembro preste servicio como secretario en dos logias o como oficial en una segunda logia. El contexto aquí es que muchas de las tareas que requieren más tiempo del secretario, como la recaudación de cuotas, han sido centralizadas por los sistemas de las Grandes Logias, lo que significa que es más factible que nunca prestar servicio en dos logias simultáneamente. En 2023 se presentó una ley similar, pero no se aprobó.

    Resultado: Continuar.

    Recomendación nº 12 del Gran Maestro: Acorta el proceso requerido por el Código Masónico de California para la consolidación de logias.

    Lo que significa: A medida que más logias adoptan un calendario de reuniones trimestrales, las reglas actuales que exigen cuatro reuniones para efectuar una consolidación significan que el proceso puede demorarse un año o más. Según esta propuesta, una consolidación puede ocurrir después de dos reuniones (una para establecer un comité, otra para acordar los términos de la consolidación) y una reunión especial para votar sobre la consolidación.

    Resultado: Pasado.

    Resolución de Arranque No. 23-01: Permite que las logias envíen por correo electrónico las actas de las reuniones a sus miembros.

    Lo que significa: Tras la pandemia, las logias han trasladado ciertos procesos a Internet. Esta propuesta les permitiría enviar por correo electrónico las actas de las reuniones a los miembros antes de una reunión oficial. En 2023, esta propuesta recibió el 54.38 por ciento de aprobación, menos de los 5/6 votos necesarios para aprobarla; como legislación de prórroga, ahora requiere una votación de 2/3.

    Resultado: Pasado.

    Resolución de Arranque No. 23-03: Permite que se celebren reuniones especiales el mismo día que una reunión establecida.

    Lo que significa: Esto permitiría a las logias celebrar tanto una reunión oficial como una reunión especial (como la de un grado de Compañero o Maestro Masón) el mismo día. (Los grados de Aprendiz Ingresado ya se celebran el mismo día que una reunión oficial). Esta medida recibió el 82.69 por ciento de los votos el año pasado, apenas por debajo del 83 por ciento requerido; este año necesita una votación de 2/3.

    Resultado: Pasado.

    Resolución de Arranque No. 23-05: Permite que una logia designe al ex maestro votante en la Comunicación Anual.

    Lo que significa: Cada logia tiene derecho a que su maestro, su primer guardián y su segundo guardián voten en la Asamblea Anual, así como a una papeleta reservada para los antiguos maestros de esa logia. Esa papeleta se suele entregar al primer antiguo maestro que se inscribe. Esta recomendación permitiría a las logias designar a qué antiguo maestro eligen para recibir esa papeleta. Esta medida recibió poco más del 70 por ciento de los votos el año pasado; necesita el 66 por ciento este año.

    Resultado: Ha fallado.

    Resolución No. 2024-24 de 01: Establece que la competencia de tercer grado es un requisito previo para la nominación al cargo de oficial maestro, guardián superior o guardián inferior.

    Lo que significa: Actualmente, se permite que los miembros sean elegidos para un cargo de pedestal antes de haber completado la competencia de Maestro Masón (deben aprobarla para ser instalados). Si se aprueba, esta resolución exigiría que los nominados aprueben la competencia antes de presentarse a las elecciones.

    Resultado: Continuar.

    Una nota del Gran Capellán: De las palabras, una familia

    Hermanos

    El Muy Venerable Salazar nos ha dado a mí y al Gran Orador la oportunidad de compartir nuestros pensamientos con ustedes a través de columnas alternas en El Líder, y me complace escribir el primero de estos mensajes.

    El otoño es un período de arraigo para mí. Comienza la temporada de vacaciones, mi trabajo se calma y tengo tiempo para estar con mi familia y mis amigos. Mi familia siempre me ha proporcionado los medios para que me asentara; y cuando era niña, la "familia" incluía a la familia extensa. Mis padres llegaron a los EE. UU. desde Filipinas, y mi familia extensa es grande y cosmopolita. Cuando era niña, nuestros Días de Acción de Gracias eran grandes reuniones en las que 20 o más niños jugaban juntos y devoraban felices una gran variedad de platos preparados por mis padres, tías y tíos. Esas reuniones me asentaron porque me dieron un sentido de pertenencia y ejemplificaron el amor y los valores.

    Ahora tengo la bendición de pertenecer a otra gran familia: la familia masónica. Es diferente a cualquier otra. No se define por parentesco de sangre, religión, nacionalidad, etnia o cualquier otra categoría. Mis hermanos, cuando piensan en lo que nos hace masones, lo que nos une, no es nada más (ni nada menos) que una promesa: palabras que se dicen y se transmiten tan profundamente en nuestro corazón y en nuestra mente que se reflejan en nuestros actos cotidianos. A través de los grupos masónicos, millones de personas en todo el mundo se están organizando para el bien y para ser una familia simplemente porque son Elige decirlo y luego seguir adelante En esas palabras. ¡Qué regalo de lo divino! Como adulto, viviendo en un mundo complicado, la familia masónica me proporciona la tierra para asentarme mostrándome lo que se puede lograr con la palabra y el compromiso con ella. Y por eso, sigo inspirado y agradecido de que cada uno de nosotros se esfuerce por emular al Gran Arquitecto y ser un "hombre de palabra".

    Atentamente y fraternalmente,

    David Ferrería,
    Gran Capellán

    Para su caballete

    Utilice este contenido para correr la voz sobre los recursos proporcionados por la Fundación Masónica de California, los Hogares Masónicos de California y más.

    Servicios de Salud Masónicos:

    Servicios en MCYAF a lo largo de la vida

    El Pabellón de las Casas Masónicas

    Recursos de Casas Masónicas de California

    Red de valor masónica


    Filantropía masónica:

    Biblioteca de Recursos de la Orden Juvenil Masónica

    Sociedad de la piedra angular de la Fundación Masónica de California

    Lista de verificación de los oficiales de noviembre

    Manténgase al día con el negocio de alojamiento. Aquí está su lista de verificación de noviembre: 

    Comité Ejecutivo 

    • Junto con la logia, elegir oficiales.
    • Reúnase con el inspector para revisar su plan para el año.
    • Presupueste y prepárese para asistir a los retiros de liderazgo de 2025.
    • Considere agregar miembros a la Campaña de restauración de membresía. 

    Vigilante principal, junto con el Comité Ejecutivo 

    • Inste a los presuntos maestros, guardianes y diáconos principales a que realicen la competencia de Maestro Masón pronto, si aún no la han completado.
    • Inste al presunto maestro, a los guardianes y al diácono principal a que califiquen temprano con el inspector en el ritual de su oficina.
    • Inste a los oficiales respectivos a que respondan las preguntas del maestro, el director principal y el director subalterno con anticipación.
    • Identifique y acérquese a los miembros para los comités de Auditoría, Retención de Membresía y cualquier otro comité de 2025.
    • Establezca el calendario de albergues de 2025 e identifique a los líderes de eventos.
    • Continuar con la preparación del presupuesto 2025.
    • Finalice su fecha/lugar de instalación y prepare el equipo de instalación.
    • Revisar el progreso de todos los candidatos hacia el avance.

    Secretaria 

    • Transmitir certificados de elección en iMember. Recuerde, no es necesario que los envíe físicamente por correo a la Gran Logia. Se pueden regalar como recuerdo al oficial instalado.
    • Verifique las cuotas de su alojamiento y per cápita en iMember y, si aún no lo ha hecho, inscriba su alojamiento en el Servicio de Facturación de Cuotas. Las logias inscritas en este programa vieron a más miembros pagar sus cuotas en comparación con las logias que no participaron. Todas las logias que participaron el año pasado se inscribirán nuevamente este año. Lodge inscrito en el programa recibirá un correo electrónico sobre las cuotas a partir de noviembre. Para participar (o no) en el programa, comuníquese con Servicios para miembros.

    ¿Preguntas? Comuníquese con Servicios para Miembros al Memberservices@freemason.org o al (415) 776-7000.

    Logias que dan el 100 por ciento

    2024 Logias con 100 por ciento de donaciones de oficiales al 10/18/2024

    Beca Acalanes No. 480
    Alameda N° 167
    Cañón Americano No. 875
    Andrés Bonifacio No. 879
    Puerta de los Ángeles nº 198
    Arcadia nº 278
    Amanecer en Artesia n.º 377
    Beverly Hills Nº 528
    California número 1
    Carquinez No. 858
    Valle Conejo No. 807
    Consuelo No. 854
    Este de San Diego No. 561
    Amistad nº 210
    Gardena Moneta nº 372
    Glendale Nº 368
    Colinas de Granada nº 378
    Compuesto Iónico No. 520
    Valle de Irvine No. 671
    Limonero n.º 736
    Playa Larga No. 327
    Puerto de Los Ángeles No. 332
    Martínez No. 41
    Metropolitano No. 352
    Misión No. 169
    MW John R. Heisner N.º 442

    Valle de Napa No. 93
    Mesa de Newport No. 241
    Novus Veteris N° 864
    Cumbre del Roble No. 112
    Oasis nº 854
    Rama de olivo n.º 269
    Arboleda de los Naranjos No. 293
    Orinda No. 122
    Pacific-Starr King N.º 136
    Pasadena No. 272
    Petaluma-Hamilton No. 180
    Pleasantón No. 321
    Rosemead n.º 457
    San Fernando N° 343
    San Leandro No. 113
    Siete Colinas No. 881
    Simi Valley N.º 806
    Suisun N° 55
    Isla Catalina Temecula N° 524
    Texas No. 46
    El Centro Masónico No. 859
    Los Treinta y Tres N° 878
    Universidad de Torrance No. 394
    Visalia N° 128
    Bienvenido No. 255
    Willow Glen N.º 399

    pregunta del mes

    El mes pasado, preguntamos cómo su logia reconoce el Mes de las Escuelas Públicas. De quienes respondieron:
    • 37% - Recaudar/donar dinero a las escuelas locales
    • 25% - Organice un evento en el albergue
    • 25% - Nada
    • 7% - Dona para ayudar a criar a un lector
    • 6% - Voluntariado en una escuela local
    • Otros: Nuestro albergue donó útiles escolares que necesitaba una escuela local.
    • Se organizó un almuerzo de regreso a clases para los maestros.
    • Apoyó un programa de educación en casa.
    • Entregó dos becas a estudiantes graduados de secundaria.
    • Donamos dinero a nuestra escuela primaria local para que pudieran llevar a un grado de excursión. También organizamos una cena para algunos miembros del personal y maestros para mostrarles nuestro agradecimiento y les compramos útiles escolares. ¡Uno de los artículos más populares fueron las pelotas antiestrés! ¡Se divirtieron muchísimo!
    • Dio becas.
    • Patrocinar una excursión.
    • Donar útiles escolares.
    • Cena y programa con la directora y 17 docentes.
    Aquí está la próxima pregunta de la encuesta.