Junio 2023: La Armonía es la Medida de una Logia
Entrevistas realizadas durante la creación del Pla Fraternidad 2025n con masones nuevos y antiguos, así como con prospectos y candidatos interesados, reveló algo que muchos líderes de logia han entendido que es cierto desde hace mucho tiempo: Relaciones positivas con los miembros son absolutamente cruciales para la fraternidad.
De hecho, entre los miembros que dijeron que ya no estaban comprometidos con su logia, la razón número 1 por la que se marcharon fueron las relaciones con los miembros. Eso significa que cuando se trata tanto de hacer masones como de mantenerlos, cortar de raíz los problemas de desarmonía es una de las principales preocupaciones.
La falta de armonía surge de muchos problemas, incluidos los problemas de poder y control, el comportamiento personal, una mala interpretación de las reglas de compromiso y las diferencias entre los miembros más antiguos y los miembros más nuevos. Como masones, sin embargo, el ideal de armonía es parte de nuestro patrimonio, y será nuestro legado. Si se practica intencionalmente, puede ser la mayor fortaleza de la fraternidad.
Pero, ¿cómo es exactamente la armonía? ¿Y por qué es tan importante? Para empezar, la armonía es importante porque los miembros vienen al albergue buscándola. “Todos venimos a alojarnos para estar entre amigos”, dice el Gran Maestro Adjunto Sean Metroka. Según Metroka, una logia armoniosa es aquella en la que "un grupo de personas se gustan, confían entre sí y trabajan activamente para crear ese tipo de atmósfera en la logia". Recientemente, Metroka ha dirigido a los líderes de la logia en talleres sobre la elaboración de la armonía de la logia y se ha convertido en un experto en el tema. Según Metroka, entre las características de una logia armoniosa, la confianza es probablemente la principal entre ellas. Después de todo, sin ella, no hay forma de que las logias puedan enfrentar la desarmonía de frente.
Y según Metroka, lidiar con la falta de armonía de manera oportuna es crucial. “Como seres humanos, no siempre vamos a estar de acuerdo”, dice Metroka. “Una vez que aceptamos eso, tenemos que estar atentos a los desacuerdos y tratarlos de inmediato”. Dejar que los desacuerdos entre los miembros se enconen es lo peor que puede hacer una logia.
Cuando se trata de lidiar con los desacuerdos y fomentar un sentido de armonía en la logia, es responsabilidad de todos los miembros. “Es cierto que el maestro debe liderar el camino en el tratamiento de estos problemas, pero en última instancia, es una cuestión de responsabilidad individual manejar el conflicto de manera respetable”, dice Metroka. Cuando se trata de lidiar con la falta de armonía, la mejor solución es simplemente hablar. Te sorprendería lo efectiva que puede ser una simple conversación para disipar los sentimientos negativos entre los miembros, dice Metroka. “Al final del día, la armonía es la fuerza y el apoyo de nuestra fraternidad, y debería ser una meta de todas las logias”.
La armonía es la medida de una logia. Los Maestros son responsables de su salvaguarda. Es la base sobre la cual se construyen la comprensión, el compañerismo y el respeto. Los líderes de la logia en todos los niveles deben valorar la búsqueda activa y continua de la armonía. Tenga en cuenta estos consejos cuando intente desarrollar un sentido de armonía en el albergue:
Dirige la logia con la armonía como prioridad. Dado que las relaciones con los miembros son el factor más importante en el compromiso de los miembros, la armonía debe ser una prioridad para los líderes de la logia. Desde la planificación de eventos y reuniones establecidas diseñadas para construir armonía y amistad hasta escuchar lo que los miembros quieren de su experiencia masónica, los líderes de la logia deben construir y fomentar la armonía en su logia.
Aclarar las expectativas de la cultura masónica. Las logias deben desarrollar una búsqueda activa y continua de armonía. Para nutrir la armonía, los líderes de la logia deben aclarar las reglas que fueron diseñadas específicamente para generar armonía en la logia. El concepto de “quién puede trabajar mejor y ponerse de acuerdo mejor” debe ser entendido por todos los miembros de la logia. Las expectativas de la cultura del albergue incluyen:
- Las reuniones y actividades de la logia deben estar libres de conflictos personales.
- Los temas que son inherentemente divisivos, incluida la política y la religión, no se discuten dentro de la logia.
- Las decisiones de la logia son respetadas por todos los miembros una vez tomadas. Los miembros hablan con una sola voz.
- Las perspectivas opuestas son bienvenidas, expresadas de manera digna y respetuosa, y consideradas con paciencia y apertura mental.
Al final del día, como masones, debemos esperar y exhibir un comportamiento que esté en línea con los valores masónicos, y responsabilizarnos unos a otros. No se debe tolerar un comportamiento que vaya en contra de los valores masónicos.
Para su caballete
Utilice este contenido para correr la voz sobre los recursos proporcionados por la Fundación Masónica de California, los Hogares Masónicos de California y más.
Servicios de Salud Masónicos:
Servicios en MCYAF a lo largo de la vida
El Pabellón de las Casas Masónicas
Recursos de Casas Masónicas de California
Filantropía masónica:
Biblioteca de Recursos de la Orden Juvenil Masónica
Sociedad de la piedra angular de la Fundación Masónica de California
Manténgase al día con el negocio del alojamiento y prepárese para los plazos importantes. Aquí está su lista de verificación de junio.
Vigilante principal, junto con el Comité Ejecutivo
- Identificar y acercarse a los miembros para los puestos abiertos de funcionarios electos y designados para 2024.
- Identifique y acérquese a los miembros para los comités de Auditoría, Retención de Membresía y cualquier otro comité de 2024.
- Establezca el calendario para 2024 e identifique a los líderes de eventos.
- Continuar con la preparación del presupuesto 2024.
- Establezca la fecha de instalación y acérquese al oficial de instalación, al maestro de ceremonias y al capellán.
- Revisar el progreso de todos los candidatos hacia el avance.
Guardián menor
- Continuar el seguimiento del 100 por ciento de las donaciones de los oficiales al Fondo Anual, con los oficiales dando ejemplo a través de obsequios que representan su capacidad, así como su compromiso con nuestros programas de caridad.
Secretario
- Enviar lista de miembros con cuotas atrasadas al Comité de Retención.
- Envíe cualquier aviso de suspensión por correo certificado.
- Proporcionar la información necesaria para que el Comité de Beneficencia pueda considerar las remisiones.
- Revise la lista para verificar su precisión en preparación para el final del año de membresía de la Gran Logia, el 30 de junio.
¿Preguntas? Comuníquese con Servicios para Miembros al Memberservices@freemason.org o al (415) 776-7000.
El mes pasado, preguntamos qué tipo de recursos de conciencia positiva podría usar más su logia.
- 46% - Activos de redes sociales (videos, fotos, logos, etc.)
- 21% - Periódicos/revistas/artículos de noticias contemporáneos
- 11% - Materiales físicos (volantes, cuadernillos, etc.)
- 11% - Vídeos en línea
- 11% - Artículos web de preguntas frecuentes
