Durante más de 175 años, los masones de California han estado unidos por la hermandad, el servicio y la integridad. Ahora, nos une una visión atemporal: un mundo en armonía.
HOY NOS ENCONTRAMOS EN UN MOMENTO FUNDAMENTAL DE NUESTRA HISTORIA. En toda California, nuestras logias, comunidades y programas benéficos rebosan de potencial. Una nueva generación llama a nuestras puertas. Al guiar a los nuevos miembros en sus estudios, recordamos nuestro propio compromiso con nuestra gran fraternidad. En esencia, la Iniciativa Keystone se centra en las personas: nuestros hermanos, sus familias y las comunidades a las que servimos.
Este plan es nuestro. Nuestros miembros, prospectos y el público compartieron sus comentarios sobre nuestra fraternidad: cuáles son sus desafíos y qué podemos hacer para mejorarla. Juntos, hemos construido más que un simple llamado a la acción: hemos trazado una hoja de ruta hacia nuestro futuro, basada en tres pilares. La Iniciativa Keystone invita a todos los masones a participar en este plan. Ya sea que estén mentorizando a un nuevo hermano, fortaleciendo su logia o ampliando su alcance caritativo, sus esfuerzos son esenciales para hacer realidad este plan.
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Construir líderes fuertes y seguros
Los líderes fuertes son la base de las logias prósperas. Crean armonía y vitalidad. Con un liderazgo firme y seguro, nuestras logias se convierten en lugares de inspiración y estabilidad.
Por qué es importante:
un 46% Los actuales líderes afirman que es difícil reclutar nuevos oficiales.
un 53%de los líderes potenciales dicen que tener un mentor dedicado los animaría a asumir el liderazgo.
Construir líderes fuertes y seguros
Los líderes fuertes son la base de las logias prósperas. Crean armonía y vitalidad. Con un liderazgo firme y seguro, nuestras logias se convierten en lugares de inspiración y estabilidad.
Por qué es importante:
un 46% Los actuales líderes afirman que es difícil reclutar nuevos oficiales.
un 53%de los líderes potenciales dicen que tener un mentor dedicado los animaría a asumir el liderazgo.
Construir líderes fuertes y seguros
| Lo que haremos: | ||
|---|---|---|
| Pasos de acción para miembros y funcionarios | nuevos recursos | Resultados esperados |
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Inspirar nuestra labor mediante la redefinición y la optimización de las funciones de los oficiales. |
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Apoyémonos mutuamente asesorando a los nuevos oficiales en cada etapa de su trayectoria. |
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Alinear el proceso de calificación de oficiales para alentar a los líderes potenciales a asumir el cargo. |
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Profundizar nuestra Experiencia Masónica
La masonería debe ser un camino de propósito para cada hermano, invitado y futuro masón. Nuestras reuniones deben ser inspiradoras, edificantes y significativas. Nuestros espacios masónicos deben ser acogedores y llenos de vida.
Por qué es importante:
Sólo un 32% Los líderes coinciden plenamente en que las reuniones son "interesantes y divertidas".
un 71% de los posibles miembros dicen que saber qué esperar antes de una visita aumentaría su nivel de comodidad.
Profundizar nuestra Experiencia Masónica
La masonería debe ser un camino de propósito para cada hermano, invitado y futuro masón. Nuestras reuniones deben ser inspiradoras, edificantes y significativas. Nuestros espacios masónicos deben ser acogedores y llenos de vida.
Por qué es importante:
Sólo un 32% Los líderes coinciden plenamente en que las reuniones son "interesantes y divertidas".
un 71% de los posibles miembros dicen que saber qué esperar antes de una visita aumentaría su nivel de comodidad.
Profundizar nuestra Experiencia Masónica
| Lo que haremos: | ||
|---|---|---|
| Pasos de acción para miembros y funcionarios | nuevos recursos | Resultados esperados |
|
Centremos nuestra energía en la calidad de nuestras experiencias masónicas, dedicando más tiempo a las prácticas e ideas masónicas. |
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Infundamos nueva vida a nuestra práctica ritual para que se convierta en una puerta de entrada a la belleza y la sabiduría, en lugar de un obstáculo. |
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|
Crear nuevos albergues con un propósito específico en las zonas donde más se necesitan. |
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Nutrir y fortalecer nuestros salones para que prosperen como espacios vibrantes que sirvan a nuestra misión y a nuestras comunidades. |
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Demostrar nuestros valores en nuestras comunidades
Mediante nuestras acciones, podemos ser una poderosa fuerza para el bien. El mundo conocerá la Masonería a través del servicio visible a nuestras comunidades. La filantropía es la esencia de la Masonería, y trabajaremos para construir una sólida cultura de generosidad en cada logia.
Por qué es importante:
Sólo un 31% Los líderes potenciales están totalmente de acuerdo en que su logia es una parte vital de la comunidad.
Entre los posibles miembros, La principal razón para unirse "Para generar un impacto positivo en la sociedad."
Demostrar nuestros valores en nuestras comunidades
Mediante nuestras acciones, podemos ser una poderosa fuerza para el bien. El mundo conocerá la Masonería a través del servicio visible a nuestras comunidades. La filantropía es la esencia de la Masonería, y trabajaremos para construir una sólida cultura de generosidad en cada logia.
Por qué es importante:
Sólo un 31% Los líderes potenciales están totalmente de acuerdo en que su logia es una parte vital de la comunidad.
Entre los posibles miembros, La principal razón para unirse "Para generar un impacto positivo en la sociedad."
Demostrar nuestros valores en nuestras comunidades
| Lo que haremos: | ||
|---|---|---|
| Pasos de acción para miembros y funcionarios | nuevos recursos | Resultados esperados |
|
Diseñar proyectos de participación comunitaria que generen un impacto. |
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Garantizar la seguridad y el bienestar de los compañeros masones y sus familias conectándose con todos los miembros y familias de la logia. |
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Demostremos nuestro orgullo por la masonería contribuyendo a las causas masónicas. |
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Construir líderes fuertes y seguros
| Pasos de acción para miembros y funcionarios | nuevos recursos | Resultados esperados |
|---|---|---|
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Inspirar nuestra labor mediante la redefinición y la optimización de las funciones de los oficiales. |
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Apoyémonos mutuamente asesorando a los nuevos oficiales en cada etapa de su trayectoria. |
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Alinear el proceso de calificación de oficiales para alentar a los líderes potenciales a asumir el cargo. |
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Profundizar nuestra Experiencia Masónica
| Pasos de acción para miembros y funcionarios | nuevos recursos | Resultados esperados |
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Centremos nuestra energía en la calidad de nuestras experiencias masónicas, dedicando más tiempo a las prácticas e ideas masónicas. |
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Infundamos nueva vida a nuestra práctica ritual para que se convierta en una puerta de entrada a la belleza y la sabiduría, en lugar de un obstáculo. |
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Crear nuevos albergues con un propósito específico en las zonas donde más se necesitan. |
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Nutrir y fortalecer nuestros salones para que prosperen como espacios vibrantes que sirvan a nuestra misión y a nuestras comunidades. |
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Demostrar nuestros valores en nuestras comunidades
| Pasos de acción para miembros y funcionarios | nuevos recursos | Resultados esperados |
|---|---|---|
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Diseñar proyectos de participación comunitaria que generen un impacto. |
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Garantizar la seguridad y el bienestar de los compañeros masones y sus familias conectándose con todos los miembros y familias de la logia. |
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Demostremos nuestro orgullo por la masonería contribuyendo a las causas masónicas. |
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