INFORME DE FRATERNIDAD 2023
Fundación Masónica de California: una fuerza para el bien
En 2023, la Fundación Masónica de California aportó sus recursos y relaciones a una sola comunidad y mostró el verdadero impacto de la filantropía masónica.
By Ian A.Stewart
Descargue el Informe de la fraternidad Masons of California 2023 esta página, o ver historias individuales a través de los enlaces a continuación.
Poco después ella asumió como director ejecutivo de la organización sin fines de lucro de preparación universitaria Cambiadores de realidad de San Diego, Tamara Craver comenzó a llamar para presentarse a algunos de los socios más cercanos de la organización. En lo alto de esa lista estaba el Fundación Masónica de California, que durante años había trabajado con el grupo para identificar a graduados de secundaria merecedores a través de su programa de becas Inversión en el Éxito. “Cuando me reuní con Doug [Ismail, presidente de la Fundación Masónica de California], me preguntó: '¿Cómo podemos ser útiles?' ”, recuerda Craver. "Su objetivo era crear una verdadera asociación".
Craver explicó que lo que su organización necesitaba, más que nada, eran conexiones con otras fundaciones caritativas y grupos comunitarios. Entonces Ismail la invitó a un juego de pelota. "Nos sentamos en la suite del propietario", dice Craver. “Doug me presentó a Tom Seidler [vicepresidente senior de asuntos comunitarios] y lo elogió por el trabajo que Reality Changers había realizado para ayudar a los estudiantes de primera generación no solo a llegar a la universidad sino a prosperar allí”.
Cuatro años después, esa presentación se había convertido en algo que ni siquiera Craver podría haber imaginado. En marzo pasado, Craver, Ismail, Seidler y 10 jóvenes estudiantes radiantes se encontraron en el campo de Petco Park. ser presentado a la multitud como los primeros destinatarios de un nueva beca universitaria—el resultado de una asociación novedosa entre las tres organizaciones que financiará 10 premios anuales con un valor de hasta $10,000 cada uno para ayudar a los estudiantes que han superado adversidades personales a continuar con su educación superior. “Cuando fui testigo de cómo se reconocía así a esos estudiantes en el campo, hay muchos momentos decisivos en la vida de las personas”, dice Craver. "Me di cuenta de que ese iba a ser uno de esos momentos para ellos".
La escena fue especialmente significativa para el contingente de masones presentes que representaban a la Fundación Masónica de California, ya que resumía un enfoque nuevo y exitoso de su trabajo filantrópico que quedó muy en evidencia en 2023. El año pasado, la Fundación siguió una estrategia basada en el lugar. , centrando gran parte de sus esfuerzos comunitarios en organizaciones que atienden a los jóvenes en San Diego. Y lo hizo a través de algo en lo que los masones de California han demostrado ser especialmente hábiles: unir a la gente.
El nuevo programa de becas, que lleva el nombre de Johnny Ritchey, el jugador de béisbol nacido en San Diego conocido como el “Jackie Robinson del Oeste” por romper la barrera del color en la Liga de la Costa del Pacífico en 1948, fue solo el comienzo. En septiembre, el Gran Maestro Randall L. Brill y miembros de la Fundación se unieron a representantes del Distrito Escolar Unificado de San Diego para anunciar una nueva donación de tres años por valor de $390,000 del programa Working Tools para ampliar la capacidad del distrito. Programas de educación universitaria, profesional y técnica (CCTE). El dinero financiará nuevas ofertas de cursos, dotación de personal y extensión para sus cursos de tecnología y reparación automotriz y de edificación y oficios para llegar a otros 3,000 estudiantes en todo el distrito.
Sarah Vielma, directora de programación CCTE del distrito, dice que los fondos ayudarán a construir un camino hacia empleos bien remunerados en campos en expansión para el 64 por ciento de los estudiantes del Distrito Unificado de San Diego que no ingresan inmediatamente a un programa universitario de cuatro años después de graduarse. . Según las proyecciones de empleo locales, se espera que el condado de San Diego agregue casi 200,000 puestos de trabajo en los sectores de la construcción y la automoción para 2030.
Arriba:
El presidente de la Fundación, Doug Ismail, anuncia una nueva donación de 390,000 dólares por tres años al Distrito Escolar Unificado de San Diego para ampliar su Programa de Educación Técnica.
Arriba:
Estudiantes de Reality Changers de San Diego y el presidente de la Fundación, Doug Ismail, flanquean un busto de Johnny Ritchey, homónimo de una nueva beca ofrecida a través de los Padres y la Fundación Masónica de California.
“Si bien nuestros programas de tecnología automotriz y oficios de edificación y construcción tienen la inscripción más baja debido al presupuesto actual y las restricciones de personal, también obtienen los niveles más altos de interés entre los estudiantes”, dice Vielma. "A través de esta financiación, estos programas ahora podrán aceptar y atender a más estudiantes que estén ansiosos por aprovechar CCTE en nuevas ubicaciones en todo el distrito".
Al igual que con la beca Johnny Ritchey, la donación se realizó gracias a las relaciones de larga data de la Fundación con socios locales, incluida la organización sin fines de lucro de alfabetización. Criar un lector así como colegios comunitarios cercanos y miembros de la Masónico Comités Asesores de Educación Pública. A través de esas redes, la Fundación pudo elaborar y, en última instancia, cumplir uno de sus compromisos más importantes. Para esa labor, la Fundación recibió el San Diego Business JournalPremio a la ciudadanía corporativa y sin fines de lucro.
Por último, la Fundación y la Padres Community Foundation anunciaron que juntas comenzarían a trabajar en un ambicioso proyecto para revitalizar una sola escuela local: la Primaria Perkins.
Los problemas en Perkins, una escuela K-8 en el barrio de Barrio Logan, reflejan algunos de los mayores desafíos que enfrentan las escuelas de California en la actualidad. El treinta y siete por ciento de los niños de Perkins actualmente se encuentran sin hogar. Dos tercios se consideran crónicamente ausentes. Prácticamente todas las familias de Perkins viven en la pobreza. El resultado es que los estudiantes allí viven traumas y estrés significativos todos los días. También significa que los profesores y administradores se ocupan no sólo de las calificaciones y los resultados de los exámenes de los estudiantes, sino también de cuestiones más fundamentales como el hambre, la seguridad y la salud.
Trabajando con funcionarios escolares, la Fundación identificó varios espacios en la escuela que necesitaban desesperadamente una renovación para que los estudiantes y el personal se sintieran seguros y crear una atmósfera acogedora donde pudieran aprender y crecer. La primera fase de ese trabajo implicó la instalación de nuevas puertas alrededor de los estacionamientos de la escuela y la renovación de una sala de profesores en desuso. Durante los próximos meses, los trabajadores también renovarán los campos de juego y las áreas de juego de la escuela.
"Este trabajo es un ejemplo concreto de nuestros valores masónicos", dice Ismail. “Al canalizar nuestros recursos hacia una comunidad, vemos cuán impactante puede ser nuestra fraternidad. Estos programas ya están marcando una diferencia real en la vida de los jóvenes”.
San Diego es sólo el comienzo. Ismail dice que espera adoptar esa estrategia basada en el lugar y replicarla en años futuros en otras comunidades. En 2024, la Fundación se centrará en el área de Sacramento. "Este trabajo se basa en el tipo de construcción de relaciones que los masones hacen mejor", dice. "El resultado es real y verdaderamente impactante".
La educación es clave
Fuera de San Diego, la generosidad de los masones de California continuó apoyando varios programas caritativos en todo el estado.
El de larga data Inversión en Éxito La beca otorgó $270,000 por año a 174 estudiantes, generalmente aquellos destinados a universidades estatales o comunitarias que de otro modo no calificarían para dichos premios. Además, el Premio Masónico CE Towne, otorgado en colaboración con la Gran Logia Prince Hall de California, distribuyó 228,000 dólares a 24 estudiantes. Desde sus inicios, ese premio se ha otorgado a más de 100 estudiantes por un total de 710,000 dólares. Y la Beca de Liderazgo Juvenil Masónica cerró con $1 millón en apoyo de todos los tiempos, con $112,000 distribuidos en 2023. Entre esos tres programas, la Fundación otorgó $860,000 en becas a 221 estudiantes.
El año 2023 también fue excepcional para albañiles4mitones, con un nuevo hito para donaciones de una sola temporada alcanzado en $286,580. Eso incluye temporadas récord en el norte de California ($126,824 para el Giants Community Fund), Los Ángeles ($72,069) y el condado de Orange ($47,042), impulsadas en gran parte por un liderazgo nuevo y enérgico entre los capitanes de los equipos de recaudación de fondos. Desde su lanzamiento en 2009, Masons4Mitts ha recaudado más de $2 millones para apoyar programas de enriquecimiento de verano y béisbol y softbol juvenil. En total, eso representa más de 100,000 guantes de cuero entregados a jóvenes desatendidos.
Ese espíritu de generosidad se reflejó en las donaciones generales al fondo anual de la Fundación, que alcanzó los 1,628,840 dólares en 2023. El número de miembros que donaron aumentó con respecto a 2022, al igual que el porcentaje de miembros que donaron y el número de obsequios de los funcionarios de la logia. Los obsequios recurrentes en línea y los obsequios a nivel del Círculo del Gran Maestro también aumentaron.
Más allá de esas cifras, el deseo y la capacidad de los masones de California de generar un impacto en su comunidad se manifestaron plenamente en 2023. Dice Ismail: "Nuestro éxito se mide por nuestra capacidad de impactar vidas". Y según esa medida, los masones de California están claramente prosperando.
¡Mira un video!
Donantes y miembros de la Fundación Masónica de California se reunieron en Masonic Homes en enero para celebrar la conclusión de la campaña Let's Write the Future en apoyo a la expansión de los servicios en Masonic Homes.
Liderazgo destacado: Tristan Brown
Miembro desde 2008, Sacramento No. 40
Entiendo que trabajas en público
educación. ¿Fue esa tu introducción?
a la Fundación?
Sí, soy el director legislativo de la Federación de Maestros de California, que es el sindicato estatal de docentes. doug Icorreo electrónico y I se conoció hace unos años en un Premio al Maestro del Año ceremonia. I Ya era masón, y sabía que le damos un homenaje especial a las escuelas públicas, pero I No estaba muy seguro, desde una perspectiva estatal, de cómo sería ese apoyo. Entonces I Definitivamente me alegré de ver algunos pines de solapa con escuadra y compás en ese evento.
¿Esta conexión te acercó al trabajo de la Fundación?
Bueno, sí. Doug me dijo que estaba organizando algunos intentos para que la Fundación hiciera una inversión en [educación profesional y técnica]. Eso, para mí, es una parte de nuestro sistema que carece de fondos suficientes, y es algo con lo que mucha gente puede identificarse: recuerdan una época en la que las clases de taller todavía existían y se preguntan por qué ya no lo están. Pero financiar esos programas es costoso. Conseguir un coche para trabajar en un taller mecánico o materias primas para talleres de madera y metal: no hay suficiente dinero en el presupuesto. Entonces, cuando escuché que estaban invirtiendo dinero en eso, I Estaba feliz de ayudar.
Trabajando en política, ¿alguna vez te encuentras con otros masones que trabajan en el Capitolio, ya sea en la logia o fuera de él? ¿Como es eso?
Hay uno o dos en nuestro albergue, pero normalmente [el personal del Capitolio] regresa a sus distritos de origen los fines de semana y creo que preferiría pertenecer a un albergue allí. Pero, por supuesto, simplemente caminando por los pasillos o estando en un restaurante, ves a alguien con la escuadra y la brújula y entablas una conversación. I Creo que ayuda. IEn este negocio, la confianza y el honor son de gran ayuda y eso se construye con el tiempo. Pero si sois dos masones que pueden encontrarse en el mismo nivel, sabéis que, sea lo que sea que salga de mi boca, podéis apostar la casa a ello.
¿Qué consejo le darías a alguien que no ha donado antes?
Existe la idea de que hay que presentar un gran cheque de la cámara de compensación para marcar la diferencia. Pero, sinceramente, si puedes ahorrar un par de dólares al mes y tenerlos en un programa de donación automática, hace una gran diferencia y se acumula rápidamente. Si miras hacia atrás después de 10 años, eso podría ser como un cheque de $10,000 y has marcado una gran diferencia. Entonces IAnimaría a la gente a dar lo que puedan y ser otro hermano uniendo sus manos para hacer este trabajo un poco más fácil.
